為貫徹落實《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》,北京市穩步推進內部報告獎勵機制,激勵從業人員及早發現并報告身邊的事故隱患,現公布5起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例。
案例一
2025年6月,北京市昌平區希杰(北京)食品有限公司一員工在轉運原料中發現,速凍洋蔥泥等貨品速凍后未整形,導致碼垛穩定性不足,多次出現貨品傾斜、掉落現象,存在碼垛坍塌安全隱患。該員工立即向公司報告,并臨時加固貨垛,消除安全隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定,給予該員工現金獎勵100元。
案例二
2025年7月,北京市豐臺區快樂時光酒店一員工發現,正值雨季,酒店大理石地面存在因雨水濕滑導致客人摔倒受傷的風險。該員工第一時間將問題上報并提出防滑建議。酒店安排人員整改,采購地毯鋪設于門口,并設立防滑立牌,消除了安全隱患。酒店按照事故隱患內部報告獎勵制度規定,給予該員工現金獎勵500元。
案例三
2025年7月,北京市東城區匯文中學北校區綜合維修工程項目部一員工發現,教學樓3號樓梯臨邊防護欄桿松動,易發生高處墜落事故,立即向項目部報告。項目部安排人員及時整改,消除了安全隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度規定,項目部給予該員工現金獎勵200元。
案例四
2025年11月,北京市石景山區北京華海盛世汽車維修中心一員工在維修作業中發現,有一根舉升機氣管損壞,立即向公司匯報。公司安排人員及時整改,消除了安全隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度,公司給予該員工現金獎勵300元。
案例五
2025年12月,北京市永定河流域投資有限公司下屬北京運營公司一員工在工作中發現,河道區間段有兩處裸露光纜無防護,及時向公司報告。公司立即安排人員到現場對兩處裸露光纜加裝高強度防護套管,做好接口密封防水與沿線固定加固。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定,給予該員工現金獎勵300元。
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