北京
汽勢Auto-First｜李德喆
1月30日，北京汽車集團有限公司召開干部大會，宣布核心管理崗位人事調整決定，常瑞由集團黨委常委、副總經理升任黨委副書記、董事、總經理，正式填補自2024年4月原總經理張夕勇退休后留下的崗位空缺。
據北汽官方公眾號“大北汽”消息，本次人事調整經北京市委、市政府決定。履新后，常瑞將全面主持集團日常經營管理與戰略落地工作，統籌推進各項業務高質量發展，為集團“三年躍升行動計劃”提供堅實執行保障。
公開資料顯示，常瑞出生于1976年，擁有南開大學市場營銷碩士學位和正高級工程師職稱，具備深厚的行業積淀與全鏈條管理能力。常瑞深耕北汽體系二十余年，曾歷任北汽福田總經理、黨委書記、董事長，北汽集團總經理助理等關鍵職務，2024年2月升任集團黨委常委、副總經理升。
任職期間，常瑞在商用車運營、新能源布局及智能網聯應用領域成效顯著。執掌北汽福田期間，他主導推進“全面國際化、全面新能源化、全面智能化”戰略，推動企業在新能源商用車領域實現突破性增長，同時精準把握市場趨勢，強化智能網聯技術在產品中的落地應用，為集團積累了豐富的實戰經驗。
作為年營業收入超4500億元、位列世界500強第193位的汽車行業骨干企業，北汽集團目前正處于深化轉型關鍵期，面臨自主板塊升級、新能源攻堅及合資品牌優化等核心任務。常瑞履新的核心價值，在于以其業務實操能力承接集團戰略，推動各項轉型舉措落地見效。
值得注意的是，常瑞與集團黨委書記、董事長張建勇同為1976年出生，二人組成的“雙75后”核心團隊，也是北汽集團管理層年輕化、專業化的重要標志。張建勇的戰略統籌與資源協調優勢，與常瑞的業務實操及市場洞察能力形成精準互補，既能穩固合資與商用車基本盤，又能高效推動自主品牌升級、新能源與智能網聯戰略落地，為北汽沖刺2027年300萬輛銷量目標、在產業變革中實現高質量發展注入強勁管理動能。
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