沒想到，獲國家級表彰才24天，崔培軍卻因“買雞蛋”再次口碑暴漲

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前言

最近河南礦山集團的老板崔培軍，又雙叒叕上熱搜了，不同于以往“撒錢寵員工”的名場面，這次他靠一筆“虧本買賣”，再次刷爆全網口碑，花36萬一口氣買了36萬枚雞蛋，算下來一塊錢一枚，比市場價高出近七成。

更讓人意外的是，1月6日崔培軍在北京斬獲“全國關愛員工優秀明星企業家”稱號，這份榮譽全國就32個人能拿到，含金量拉滿，本以為他會低調一陣子，沒想到轉頭就用“高價買蛋”，這是怎么回事？

苦日子出身的企業家

很多人第一反應都是疑惑，這老板是不是人傻錢多，商業寒冬里，別的企業都在精打細算降本增效，他倒好，買個雞蛋都要多花十幾萬，圖啥？

其實了解崔培軍的人都知道，這根本不是作秀，而是他刻在骨子里的善良，全源于他年輕時那些熬出來的苦日子。

崔培軍生于1965年，家境貧寒至極，14歲時迫于生計，他無奈輟學外出打工，那出門所需的35塊路費，還是從親戚家借貸而來，足見其生活之困窘。

帶著這僅有的35塊錢，他孤身跑到山西大同的煤礦謀生，那日子簡直是地獄模式，井下漆黑缺氧，煤灰裹身，每天都要面對塌方、瓦斯爆炸的風險，干的全是重體力活，掙的錢卻勉強夠糊口。

后來他轉行做露天機械維修，夏天頂著烈日修機器，汗水浸透工裝，曬得中暑是常事，冬天寒風刺骨，雙手凍得紅腫開裂，沾上機油就火辣辣地疼。

除此之外他還走街串巷賣過眼鏡，被城管攆得東躲西藏，偷偷拜師學防腐、電氣技術，受盡白眼，硬是靠著一股韌勁熬了過來。

整整四年的底層掙扎，讓他嘗盡了底層勞動者的艱辛，也暗暗發誓，等以后有能力了，一定要善待身邊的人，不讓他們再吃自己當年受過的苦。

后來崔培軍帶著第一桶金創辦河南礦山集團，從這一刻起，他就把“寵員工”刻進了企業骨子里。

對待員工真心善待

說到崔培軍寵員工，那真的是出了名的實在，沒有虛頭巴腦的套路，全是真金白銀。

據河南礦山公開財報顯示，2024年該公司純利潤達2.6億元，其負責人直接拿出1.7億元犒賞員工，利潤分配占比超65%，如此慷慨的舉措，在民營企業中實屬罕見。

平時更是變著花樣發錢，天冷了發補貼，天熱了發清涼錢，員工生病有慰問金，過節發錢更是常規操作。

有時候沒什么理由，只是心情好，就給員工發一筆錢，網友調侃在河南礦山上班都不敢請假，生怕錯過老板突然發錢的福利。

年會更是他的“撒錢現場”，別的企業年會都是老板畫大餅，他卻直接把幾千萬現金堆在長桌上，搞“數錢比賽”，員工上去數多少，就能拿走多少，場面震撼又實在。

去年中秋，他巡廠時見二十余名員工仍在加班，當即嚴詞批評主管不知體恤下屬，隨后，他給每人發放千元現金，以強硬卻溫暖的態度，把眾人“趕”歸家與家人團聚。

崔培軍的善心，從來不止于員工，從2003年開始，他默默捐資助學22年，累計資助4800多名貧困大學生，捐款超3500萬元，每一筆錢都直接打到學生賬戶，沒有任何中間環節，也從不刻意宣傳。

根據河南省慈善總會記錄，他定下規矩，只資助學生第一年學費，不包攬全程，就是想幫孩子邁過入學坎，同時培養他們的自立能力。

崔培軍斬獲國家級榮譽

也正是這份真心善待員工、默默回饋社會的舉動，讓他斬獲了國家級榮譽，可誰也沒想到，剛拿獎沒半個月，他就因為買雞蛋的事再次出圈，這次的主角，除了崔培軍，還有長垣農村的一對夫妻，孫士學和郭軍瑞。

這對夫妻50歲才開始養雞創業，借了200萬貸款，整整7年日出而作、日落而息，把全部精力都放在養雞場上。

他們所養之雞，采用無菌養殖模式，且零抗生素添加，產出的雞蛋榮獲農業農村部“全國名特優新農產品”認證，品質遠勝普通雞蛋，然而銷路受限，還款壓力始終居高不下。

當時崔培軍正在給公司5000多名員工籌備春節大禮包，考察時發現了這對夫妻的雞蛋，了解到他們的困境后，沒有絲毫猶豫，以1元1枚的價格，買下了36萬枚雞蛋，一共花了36萬元，比市場價高出70%。

他說好產品就該有好價格，好員工就該吃好東西，既能給員工發優質福利，又能幫農戶解圍，何樂而不為。

這筆訂單對孫士學夫妻來說就是雪中送炭，7年的辛苦終于有了回報，還款壓力瞬間減輕大半。

如今這批雞蛋已經和魚、肉、米面油等物資一起裝箱，即將送到河南礦山員工手中，員工吃到優質雞蛋，農戶解決燃眉之急，崔培軍收獲口碑，實現了三方共贏。

結語

崔培軍之所以能被全網追捧，本質上是大家對他人品的認可，他淋過雨，所以總想給別人撐傘，吃過底層的苦，所以有能力后，就想幫襯更多不容易的人。

他創辦的河南礦山，堅持無貸款、無融資、無拖欠，踏踏實實干實業，產品出口130多個國家，連續八年銷量全國第一，員工離職率遠低于行業平均水平。

崔培軍用實際行動，詮釋了“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，也踐行了“先富帶動后富”的理念，愿更多企業家能以他為榜樣，少些套路多些擔當，用真心溫暖他人，用實干回饋社會。