學生少了，以后都上“小班課”？師范院校怎么辦？

近日，據《中國教育報》報道，10位全國人大代表、政協委員走進教育部，為教育改革發展建言獻策。

本次座談會上，有來自北京大學、清華大學、上海音樂學院、天津大學、廈門大學、吉林外國語大學、西湖大學等高校的代表、委員參加。

其中，全國人大代表、吉林外國語大學校長秦和指出，學齡人口減少是一個動態過程，不能簡單以學生數量減少為由壓縮教師編制。她建議，應組織研制與小班化教學相適應的辦學標準，深化育人方式變革，更好地實現因材施教。

這一建議，在當前學齡人口結構變化的背景下，的確觸及了學校布局、教師編制與教學方式優化等亟待前瞻思考的核心問題。

從高等教育，尤其是師范院校發展的角度來看，學齡人口減少所帶來的影響更為直接和深遠。

師范院校以培養中小學教師為主要目標，其發展規模與基礎教育的師資需求緊密綁定。

一旦未來中小學因生源減少而收縮師資需求，師范院校便可能面臨培養規模過剩的發展困境，轉型壓力隨之增大。

從這個層面看，若中小學階段能穩步推行“小班化教學”，則意味著在同等生源總量下，需要更多教師來實現更低的師生比。

這不僅能緩解師范畢業生的就業壓力，使其仍可按部就班進入中小學任教，更對教師的因材施教能力提出了更高要求，從而倒逼師范教育提升培養質量。

然而，“小班優教”從理念到落地，仍面臨諸多現實挑戰，首當其沖的便是地方財政的可持續支撐能力。

小班化教學意味著，為相同數量的學生配備更多教師，人力成本顯著增加，這對許多地方財政是不小的負擔。

此外，小班教學如何避免淪為“精細化灌輸”，確保學校教育在集體意識、團隊精神培養等方面的獨特功能不被削弱，也需要細致的制度設計與標準規范。

否則，確有模糊學校教育與課外小班培訓界限的風險，反不利于學生的全面發展。

因此，對于師范院校而言，無論“小班優教”能否全面推行，都應盡早謀劃戰略轉型，增強發展的穩健性與適應性。

一方面，對已出現明顯人才過剩的傳統師范專業，應及時調控招生規模，或轉向發展與新興需求相結合的交叉學科，提升專業競爭力。

另一方面，師范院校自身也可審時度勢，探索向綜合性院校轉型的路徑，優化辦學結構。

總之，全國人大代表關于在學齡人口減少背景下探討“小班優教”的建議，具有現實針對性。

這不僅是應對數量變化的策略，更是推動教育走向內涵式發展、深化因材施教的重要契機。

當然，其最后能否落地生根，真正付諸實踐，最終取決于財政支撐、制度配套與系統轉型的多重合力。

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