為何這十城，全部為人口凈流入城市

作者：劉潔

來源：觀一線（ID：jczuishenghuo）

劉潤(rùn)在跨年演講中提出的“AI大遷徙”，描繪了技術(shù)人才向AI賽道、創(chuàng)新高地聚集的趨勢(shì)。而現(xiàn)在的中國，也在經(jīng)歷新一輪的“人口大遷徙”。

以前總說“孔雀東南飛”，人才、勞動(dòng)力一股腦北上南下東進(jìn)。但現(xiàn)在，風(fēng)向有些變了。

以武漢為例。10年前，武漢市的人口數(shù)量還只有978.4萬人，但到了2024年，武漢市人口暴增了近400萬人。而從2021年到2024年，湖北人口凈流入超過112萬人。

財(cái)經(jīng)作家吳曉波曾提出判斷城市未來活力的“四個(gè)年輕指數(shù)”：年輕的人、年輕的錢、年輕的產(chǎn)業(yè)、年輕的政府。

在這輪“人口大遷徙”中，95后、00后正用“腳投票”，重新定義城市的命運(yùn)。

無論是“AI大遷徙”還是“人口大遷徙”，都是資源向優(yōu)質(zhì)生態(tài)集中的必然結(jié)果，只不過人口遷徙的載體是城市，核心驅(qū)動(dòng)力是年輕一代對(duì)美好生活與發(fā)展機(jī)遇的雙重追求。

01

經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)，全部為人口凈流入城市

2024年，全國經(jīng)濟(jì)排名前十的城市分別是上海、北京、深圳、重慶、廣州、蘇州、成都、杭州、武漢和南京。這些城市，全部為人口凈流入城市。

深圳2024年新增19.94萬常住人口，位居年度增量第一。這座平均年齡僅32.5歲的城市，憑借AI、高端制造等新興產(chǎn)業(yè)的活躍生態(tài)，成為95后人才吸引力榜首城市。

杭州連續(xù)10年保持10萬級(jí)以上人口增長(zhǎng)，2024年新增10.2萬常住人口，圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)打造的“全球人才蓄水池”，精準(zhǔn)匹配了青年對(duì)新興賽道的就業(yè)向往。

2025年上半年，成都凈流入人口約13萬人。在全國多地出現(xiàn)人口增長(zhǎng)放緩的背景下，成都過去十年常住人口增長(zhǎng)超過700萬人，截至2024年末已達(dá)到2147.4萬人。特別值得注意的是，成都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)連續(xù)24年人口持續(xù)增長(zhǎng)，這在全國范圍內(nèi)都是極為罕見的現(xiàn)象。

武漢作為前十城中唯一的中部省會(huì)，2021-2024年累計(jì)貢獻(xiàn)了全省超六成的人口凈流入。光電子信息、芯片、人工智能、機(jī)器人等新興賽道的崛起，加上相對(duì)友好的生活成本，正吸引著大批年輕人扎根這里。

北京、上海作為老牌一線城市，人口增長(zhǎng)雖保持正向，但增速已明顯放緩。核心原因就在于高生活成本與發(fā)展門檻，讓年輕人更傾向于在周邊城市群尋找發(fā)展機(jī)會(huì)。

蘇州、南京等長(zhǎng)三角城市，依然保持平穩(wěn)凈流入態(tài)勢(shì)。依托制造業(yè)升級(jí)與長(zhǎng)三角一體化優(yōu)勢(shì)，成為追求“穩(wěn)中有進(jìn)”青年的優(yōu)選。

而重慶作為人口規(guī)模超3000萬的超大城市，人口流動(dòng)呈現(xiàn)“內(nèi)部?jī)?yōu)化”特征，核心城區(qū)因產(chǎn)業(yè)集聚吸引人口流入，遠(yuǎn)郊區(qū)縣則因城鎮(zhèn)化推進(jìn)實(shí)現(xiàn)人口有序轉(zhuǎn)移，形成了獨(dú)特的“內(nèi)循環(huán)”流動(dòng)模式。

十城中尚無人口凈流出案例，也印證了經(jīng)濟(jì)實(shí)力與人口吸引力的強(qiáng)關(guān)聯(lián)性——產(chǎn)業(yè)賽道與青年技能需求高度契合，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)帶來的就業(yè)崗位、完善的公共服務(wù)配套，仍是人口聚集的核心。

02

年輕一代的選擇邏輯已發(fā)生改變

透過這份流動(dòng)圖景，能清晰看到年輕一代的選擇邏輯已發(fā)生三大轉(zhuǎn)變：

一個(gè)變化是不再盲目追捧超大城市，而是更看重城市產(chǎn)業(yè)賽道與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的契合度。

就像深圳的AI創(chuàng)業(yè)者多為“95后”特種兵式團(tuán)隊(duì)，選擇這座城市正是因?yàn)槠溆布a(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與國際化出海優(yōu)勢(shì)，能匹配AI應(yīng)用導(dǎo)向的創(chuàng)業(yè)需求。而武漢的AI人才則被光谷的產(chǎn)業(yè)生態(tài)吸引，這里的算力服務(wù)、年輕干部服務(wù)機(jī)制，讓青年創(chuàng)業(yè)者能專注事業(yè)發(fā)展。

第二個(gè)變化是從生存優(yōu)先到生活與發(fā)展并重。89%的受訪畢業(yè)生表示，住房支持政策會(huì)影響工作地選擇，30%的人將其視為決定性因素。這也解釋了為何武漢青年人才之家的免費(fèi)住宿、杭州的“青荷禮包”能打動(dòng)大量青年——當(dāng)城市能解決“一張床、一間房”的基礎(chǔ)需求，青年才能更安心地追求職業(yè)成長(zhǎng)。

第三個(gè)變化是從單向涌入到雙向選擇。年輕一代既愿意為深圳、杭州的新興產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)奔赴遠(yuǎn)方，也愿意為武漢、成都的家鄉(xiāng)發(fā)展機(jī)遇回流扎根。他們不再將“離開家鄉(xiāng)”視為成功的唯一路徑，而是更看重城市能否提供穩(wěn)定的發(fā)展預(yù)期與情感歸屬感。

吳曉波提出的4個(gè)“年輕指數(shù)”，是城市后勁的重要判斷依據(jù)。

——這個(gè)城市是不是年輕人喜歡的城市？在過去的幾年里，30歲以下年輕人，進(jìn)入這個(gè)城市的比例大概是多少？這個(gè)城市的錢多不多，錢活不活躍？有沒有很多的錢愿意去投資，愿意去冒險(xiǎn)？這個(gè)城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，符不符合當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)？這個(gè)城市有沒有一個(gè)開放的、寬容的、敢于擔(dān)責(zé)的政府？

而年輕一代選擇城市的轉(zhuǎn)變，在95后身上體現(xiàn)得尤為明顯。95后通常指1995年至1999年出生的一代，被稱為“互聯(lián)網(wǎng)原住民”和“崛起的一代”。如果把出生年齡放寬到2009年，中國的95后約有2.6億人。

他們出生時(shí)，中國已是經(jīng)濟(jì)大國，成長(zhǎng)全程伴隨著互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展。他們的世界觀、價(jià)值觀、人生觀等均發(fā)生了翻天覆地的變化。

對(duì)這一代人來說，選擇城市，關(guān)鍵就是看這里有沒有我喜歡的產(chǎn)業(yè)？有沒有不無謂加班的氛圍？周末有沒有逛不完的博物館？聽不完的Livehouse？泡不膩的咖啡館？甚至，這座城市對(duì)寵物友不友好？

換句話說，他們是在尋找一種“身份與生活方式的認(rèn)同”。當(dāng)一線城市的光環(huán)，被高昂的房?jī)r(jià)、漫長(zhǎng)的通勤和“卷不動(dòng)”的疲憊逐漸消磨，“北上廣深”就從必選項(xiàng)變成了可選項(xiàng)之一。年輕人開始“祛魅”了——它很好，但不一定適合我。

03

中部“年輕指數(shù)”高地

“AI時(shí)代，我們希望能夠解放全球人才的生產(chǎn)力。”在毗鄰華中科技大學(xué)的模態(tài)空間，一間不足20平方米的會(huì)議室內(nèi)，武漢歸心科技有限公司創(chuàng)始人羅宗奕，正神采飛揚(yáng)地描繪著自己的創(chuàng)業(yè)藍(lán)圖。

作為華中科技大學(xué)的大二學(xué)生，羅宗奕帶領(lǐng)著這支平均年齡20歲的團(tuán)隊(duì)，成立歸心科技，自主研發(fā)“AI招聘神器”HeartCert。

該平臺(tái)利用AI技術(shù)對(duì)求職者進(jìn)行審核和面試，實(shí)現(xiàn)“一次認(rèn)證，多次匹配”，為企業(yè)節(jié)約90%招聘時(shí)間，降低85%招聘成本。團(tuán)隊(duì)已在NeurIPS、ICML等人工智能頂級(jí)會(huì)議上發(fā)表近十篇學(xué)術(shù)論文，產(chǎn)品獲多家投資機(jī)構(gòu)關(guān)注，估值達(dá)數(shù)千萬元。

與估值近百億美元的美國同類AI標(biāo)注公司Mercor相比，歸心認(rèn)證更加注重“數(shù)據(jù)主權(quán)”與“身份可信”。羅宗奕介紹，HeartCert搭載了一套包括身份證與人臉匹配、攝像頭實(shí)時(shí)抽幀比對(duì)以及基于計(jì)算機(jī)視覺算法的異常行為檢測(cè)在內(nèi)的防作弊體系。他說：“這確保了評(píng)估結(jié)果的真實(shí)性與有效性，構(gòu)成了我們相較于Mercor的本地化優(yōu)勢(shì)。”

27歲的中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)畢業(yè)生雷圳鵬，同樣帶領(lǐng)著一群20歲出頭的10人團(tuán)隊(duì)，成立猴子說話（武漢）科技有限公司，研發(fā)辦公智能體“Simen”。

該應(yīng)用集成了Word、Excel、視頻剪輯等功能，兼容性強(qiáng)，可輕松完成發(fā)票合并、工資表拆分等辦公需求，致力于打造“年輕人的工作小宇宙”。產(chǎn)品還未正式發(fā)布，便獲得近4000萬元投資。

武漢有90多所高校，超130萬在校大學(xué)生。從2017年開始，武漢就啟動(dòng)了“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，涵蓋落戶、安居、創(chuàng)業(yè)等。因此，在凈流入人口中，大學(xué)生和年輕人成為了“新武漢人”的主力軍，也一舉讓武漢成為中部“年輕指數(shù)”高地。

“大學(xué)生都是年輕人，留住一個(gè)人，將來可能就是一家子在這里生活，這過程中要消費(fèi)、要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值。”中國地質(zhì)大學(xué)教授童金南表示,一個(gè)城市和地區(qū)要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，敢于投入。

2025年，武漢新設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資類、產(chǎn)業(yè)投資類基金17只，帶動(dòng)社會(huì)投資增加基金規(guī)模150億元，投資了包括芯擎科技、荊楚人形機(jī)器人在內(nèi)的320個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。

對(duì)于人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、商業(yè)航天等新賽道，武漢不斷在健全投入增長(zhǎng)機(jī)制。一年內(nèi)，支持新增人工智能創(chuàng)新平臺(tái)5家，開通低空飛行商業(yè)航線23條，建成了3個(gè)“航天+”示范產(chǎn)業(yè)園，推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模增長(zhǎng)20%以上。

同時(shí)，還瞄準(zhǔn)人形機(jī)器人、新型儲(chǔ)能等未來產(chǎn)業(yè)，實(shí)施前瞻技術(shù)攻關(guān)行動(dòng)，加快建設(shè)光電與醫(yī)療裝備等3個(gè)首批省級(jí)未來產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)區(qū)。

為了培育“熱帶雨林”式創(chuàng)新生態(tài)，武漢財(cái)政去年拿出121.1億元，新建了超120萬平方米創(chuàng)新街區(qū)（園區(qū)、樓宇），新增省級(jí)眾創(chuàng)孵化載體23家、市級(jí)概念驗(yàn)證中心16家，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)空間。

當(dāng)產(chǎn)業(yè)的脊梁足夠硬，城市的大門足夠?qū)挘畹臏囟茸銐蚺说膮R聚，便是時(shí)代浪潮下最自然的結(jié)果。

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