河北
河北日報客戶端訊（見習記者康曉博）自去年雄安新區在全國范圍內首創企業年金自動加入機制以來，新區建立企業年金的用人單位數量已有100余家，較2024年年底翻了兩番。
企業年金自動加入機制通過用人單位參保時同步啟動建立企業年金、允許低比例小范圍起步建立年金、簡化年金建立程序和材料要求等一系列舉措，降低建立企業年金的門檻，鼓勵新區用人單位為職工建立企業年金。與此同時，新區還將企業年金與落戶積分、優先評選和諧勞動關系單位、優先納入雄才創業計劃等政策進行聯動，實現用人單位和職工雙重利好。
對于用人單位而言，建立企業年金有利于完善職工薪酬福利體系，將職工福利由“五險一金”提升為“五險二金”，還能利用國家有關稅收政策合理節稅。對于職工而言，參加企業年金，是在基本養老保險的基礎上增加一份養老積累，不僅能享受個人所得稅稅收優惠，還能提高退休后的收入水平。
“建立企業年金后，職工的福利待遇得到提升，大家有了更多保障，對單位的認同感進一步增強，有效提高了工作熱情和創新效率。”雄安空天信息研究院財務負責人程丹說。新區公共服務局還組織開展企業年金政策解讀活動，工作人員為他們詳細講解政策要點，還幫單位對接企業年金基金管理機構。在工作人員的幫助下，雄安空天信息研究院建立企業年金的過程非常順暢。
企業年金基金管理機構的良好服務也起到了助推作用。目前，已有9家受托機構常態化提供服務，建設了2家企業年金服務站，這些受托機構2025年開展“政策直通車”活動10余場次，全年累計服務企業200余家。
雄安新區公共服務局相關負責人表示，下一步將持續聯合年金管理機構建設“雄安新區企業年金服務站”，將企業年金服務下沉至機構網點，提供“一站式”服務，實現“一窗引導、一次辦結、就近可辦”，讓企業年金政策惠及更多單位和職工。
黃驊融媒
來源：河北日報
編 輯：趙浩伊 實習編輯：張丙堃
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