上汽通用汽車連續十六年榮獲“中國杰出雇主”

近期，“2026中國杰出雇主”評選結果正式揭曉。上汽通用汽車憑借卓越的雇主品牌、創新的人力資源實踐以及對員工的深度關懷，從全球2400余家企業中再度脫穎而出，連續第十六年榮登該榜。多年來入圍“杰出雇主”榜單的持續認可，不僅印證了上汽通用汽車在人力資源體系、人才發展機制與企業文化建設方面的領先實踐，也進一步鞏固了企業在行業與人才市場中的卓越口碑。

上汽通用汽車連續十六年榮膺“中國杰出雇主”

杰出雇主認證（Top Employers Certification）是由位于荷蘭阿姆斯特丹的杰出雇主調研機構發起并評定。該機構成立已超過30年，是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，致力于幫助企業改善人力資源實踐，打造更好的職場環境。杰出雇主認證有著全球統一的嚴格標準，通過《人力資源最佳實踐調研問卷》來評估參與企業的現行人才實踐。問卷涉及人力資源六大領域涵蓋二十個話題，包括人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等，并采用獨立第三方審計確保客觀性，已成為全球人力資源領域最具公信力的認證之一。

上汽通用汽車始終秉持創新發展理念，積極探索合資企業轉型路徑，在穩固傳統優勢的同時，全力進發新能源與智能化新賽道，朝著“以創新的產品和服務，引領智慧出行，成就美好生活”的企業愿景穩步邁進。公司持續踐行“智創突破、志行千里、摯盡綻放”的雇主價值主張，不斷完善人力資源管理體系。

“智”創突破：不卷價格，主卷價值。過去一年，上汽通用汽車聚焦“電動化、智能化、高價值化”，融合全球造車底蘊與本土創新智慧，以技術驅動品牌轉型。在新能源領域，依托全棧自研的“逍遙”超級融合架構，推出了破解行業痛點的“真龍”增程系統，以滿虧電一條龍的卓越性能，獲評“中國心”2025年度十佳新能源動力系統。在智能化方面，公司與Momenta、高通等頂級伙伴深度攜手，推出“逍遙智行”輔助駕駛系統以及最新8775芯片加持的智艙科技，為用戶提供行業第一梯隊的智能出行體驗。在強大技術基座的賦能下，別克高端新能源子品牌“至境”陸續推出L7與世家兩款旗艦車型，以卓越設計與產品力，重新定義新能源時代的豪華出行，為企業高質量發展注入強勁動能。

“志”行千里：成就個人，同頻同進。在業務“破局開新”的同時，面對汽車產業的深刻變革，上汽通用汽車將人才視為第一資源，為員工提供完善的發展體系和精彩的個人展示舞臺。員工可以通過內部活水、能級評審、多樣的學習發展項目、豐富的培訓，獲得個人成長機會。我們希望于幫助員工挖掘自身潛力，與組織同頻共振創造更大價值！

“摯”盡綻放：長情共生，精彩同行。公司擁有開放包容的文化氛圍和樂業共生的公益溫情。一年一度文化周不僅為公司慶生，也讓所有SGMer們在此刻找到職業歸屬感。公司構建了貫穿員工“醫、食、住、行”的全方位福利關懷體系。涵蓋從入職支持、健康保障，到家庭關愛的多個維度，為員工及其家庭提供堅實的后盾。這份獨有的摯情與關懷將助力上汽通用越走越遠、越走越好！

在汽車產業重塑與行業人才競爭日益激烈的今天，上汽通用汽車以堅定的步伐書寫著新的雇主輝煌。2026年“中國杰出雇主”的榮譽將鼓舞上汽通用繼續堅定前行：以“智”慧深化電動化、智能化布局，以“志”氣賦能人才與組織共進，以“摯”情凝聚團隊力量。未來，公司將持續推進技術創新與人文關懷并舉的發展道路，以更加敏捷、包容、充滿韌性的組織形態，激發每一位員工的創造力與歸屬感，與公司一道，以進求越，續寫新篇。