國企的你，焦慮嗎？

現在的國企，真的太難混了，內卷越來越嚴重，躺平根本不可能。

以前國企的標簽是“混日子”、“喝茶聊天”、“逛淘寶”、“刷抖音”、“穩定”、“一眼可以看到退休”；

現在的國企標簽是“市場化改革”、“跟市場接軌”、“干部年輕化”、“末位淘汰”、“能上能下”、“能進能出”、“降本增效”、“優化”；

這樣的對比是不是很鮮明，大家是否很有共鳴呢？

以前的裁員，現在的優化，早已不是不可能，而是在不少國企央企屢屢發生了。

買斷工齡的N+1，能干嘛呢？

特別對于40-50歲的中年人。

一旦被裁員，再就業基本上是不可能的了。

35歲的斬殺線，早已讓失業的中年人，只能轉戰網約車司機、快遞、外賣、保安等職務。

當然還有越來越多的自媒體從業者。

可是自媒體從業者，不知道有多少一畢業就失業的大學生呀。

這個賽道早已人滿為患。

如果是兼職做副業，搞自媒體，那沒啥。

可是如果是全職自媒體，那幾百的收入夠干嘛呢？

危機，不是謊言。

危機，早已來臨。

危機，讓我們這些無根之萍充滿了焦慮。

反正我是焦慮不已，這兩年的白頭發，讓人以為我已經50歲，實際上我才40出頭。

焦慮的是萬一失業，我該怎么辦？

沒有穩定的收入，家庭的保障就沒有了，該如何突破？

你是不是也有這樣的危機感跟焦慮感呢？

未雨綢繆，尋求其他收入渠道，真的非常必要。

如果你現在的公司還能維持，工資還能及時發放，千萬要珍惜。

不要混日子，不要躺平，否則公司走下坡路的時候，你就是被針對的第一波對象。

認清現實后，做好本職工作，盡量體現自己的價值，讓領導看到你的生存能力，才是要保持的。

吃一陣子的苦，總比失業后精神痛苦好多了吧？

現在的國企，充滿了太多的不確定性。

未來的風險，越來越大。

底氣不足的時候，不斷學習，不斷提升自己的綜合實力，提升應對風險、危機的能力，才是馬上立刻要做的。

靠別人永遠不靠譜，靠自己才行。

努力掙錢，努力存錢，手中有糧，心中才不慌呀。

職場真談，擔任多家國企副總經理、董事， 專注分享國企職場干貨。

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