人社部定調！2026或將迎來養老金22連漲，企退和事退都怎么漲？

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去年12月我們看到了關于養老金調整的利好消息，在人社部部長王曉萍的人民日報采訪中，明確表示要繼續提高養老金水平，創新和優化社會保障制度，更加持續的發揮民生保障作用，王曉萍部長還提到對待群眾對民生保障的信心和預期，要做到盡力而為、量力而行！

王曉萍部長的這次采訪給了廣大退休人員極大的信心，2026年繼續保持養老金調整基本是能確定的了，也算是給大家吃了顆“定心丸”，而在文章中也有八個字耐人尋味，就是“盡力而為、量力而行”。原本大家對于今年養老金調整的幅度還是抱有很高期望，畢竟今年也是十五五的第一年，說不定會提高養老金調整比例，但這只是少部分人員的想法，更多人還是傾向于今年會保守調整，小編也認為保守調整的可能性更大的。

養老金調整比例并不是從表面看每年都是定在多少，然后去推算下一年的調整比例，而是要依據每年統計總結的各項數據，并結合社保基金賬戶情況來綜合判斷的，這個養老金調整比例的制定過程也非常復雜，所以每年的養老金調整工作都是在五六月份后開始進行，在此之前需要有充足時間做好養老金調整的安排工作。而小編為何認為養老金調整將會變為常規化調整了呢？首先根據近幾年的一些數據情況分析，2025年的養老金調整比例就是依據的物價及工資增長情況來制定的。

而2025年的物價增長放緩，從具體統計出來的數據看，去年的CPI與2024年是保持一致的，而養老金調整的依據之一就是物價增長情況，為了保持住養老金購買力，物價漲的高就調整的相對高，反之就調整的少些。再有結合人社部王曉萍部長提到的量力而行和盡力而為這八個字養老金調整也不會只為一時漲的高，而忽略了長期穩定的發展。

那么具體調整方式上有變化嗎？企退與事退都要怎么調整呢？

2014年我國開始進行養老金并軌任務，而從2016年開始企退與事退就統一了養老金調整方式，具體采用的是定額、掛鉤再加上傾斜這三個調整方式來進行，2024年養老金并軌正式完成后，有繼續強調的是同步調整和統一安排，退休身份上不會再產生差異，所以2026年繼續調整養老金，企退與事退的調整方式依舊是一致的使用現有的調整方式來進行的。

而根據人社部王曉萍部長采訪時提到的要更大力度的向低收入群體傾斜調整的重要方向來看，小編對2026年的養老金調整方案也有了更多的期待，不少朋友說一共就是三個調整方向能有什么創新的呢？其實并不然，現有的調整方式還是非常靈活的，并且能更加貼合養老金特點，并滿足不同退休情況的調整，其中定額+掛鉤結合后就是能既有公平的調整，又有激勵作用，本地區的所有退休人員先統一增長，給調整漲幅的金額做了基本保障，而后掛鉤部分再結合養老金水平和工齡情況做激勵調整，給長繳多繳的人多一些漲幅，最后傾斜部分再對有需要高齡老人以及在艱苦地區的人額外補貼一部分。

而各省市可以在調整方式要求的基礎上，自己制定具體方案內容，這樣更符合本地區的實際情況，這樣具體方案的發揮空間也更大了，比如北京在定額調整外，還根據人均可支配收入情況劃分，進行再次定額增長，再或者之前山東對于部分特定年齡的退休人員有高額的傾斜調整，上海也是在去年的方案中對特定年齡進行了再傾斜調整，所以根據每年的調整重點，各省市的具體方案都會有相應的調整，這樣2026年的方案也就更值得期待了！

參考資料：新華社發布的《2025年我國CPI與上年持平》文章；以及遼人社發布的《合理確定基本養老金調整比例》