涉礦央企高管的薪酬曝光，國資委可查！為何還有年薪為 0 的？

1月14日，據(jù)新華社報道，國務(wù)院國資委網(wǎng)站通過提供各中央企業(yè)薪酬信息披露網(wǎng)頁鏈接的方式，披露了所監(jiān)管的80多家央企負(fù)責(zé)人2024年度薪酬信息。這是國資央企持續(xù)抓好重點領(lǐng)域信息公開、回應(yīng)公眾關(guān)心關(guān)切的重要舉措。

其中，備受關(guān)注的多家央企負(fù)責(zé)人，年薪均接近百萬。小編統(tǒng)計了主營業(yè)務(wù)與礦相關(guān)央企的大約21家，其中居然還有年薪統(tǒng)計是0元的，還有企業(yè)高管統(tǒng)計了多次薪酬的，怎么回事？

1、能源類央企薪酬最高

具體來說，中國石油天然氣集團的戴厚良和董事侯啟軍兩人年薪最高，為97.85萬元；中國海油董事長汪東進(jìn)，年薪為96.69萬元；中國石化董事長馬永生，年薪為93.55萬元。能源類央企憑借其在國民經(jīng)濟中的核心地位和較好的經(jīng)營效益，普遍能夠提供更具競爭力的薪酬水平。

從最高薪達(dá)到97.85萬元，到最低有效薪酬僅為5.91萬元（中國航空油料集團的廖龍輝）二者相差超過十六倍。

從不同類別來看，油氣類、煤炭類、金屬礦類、非金屬礦類和地質(zhì)勘查類的最高薪酬依次為97.85萬元、95.37萬元、94.79萬元、85.60萬元和68.79萬元，顯示出資源型央企具備更強的薪酬支付能力。

2、為何有年薪為0？

金屬礦類最低為6.55萬元，非金屬礦類最低為19.04萬元，地質(zhì)勘查類最低為35.67萬元。

薪酬低于十萬元的記錄共有五條，薪酬低于十萬元的記錄共有五條，除前述廖龍輝的5.91萬元外，中國有色礦業(yè)集團有限公司黨委委員、總會計師孔繁新6.55萬元、中國石油天然氣集團有限公司黨組成員、紀(jì)檢監(jiān)察組組長錢朝陽7.22萬元、中國海洋石油集團有限公司董事、黨組副書記徐可強7.23萬元以及中國石油天然氣集團有限公司黨組成員、駐中國石油紀(jì)檢監(jiān)察組組長陳東升14.43萬元，均對應(yīng)年度內(nèi)離職或新任職的情況。

最低值方面，煤炭類出現(xiàn)極端情況，中國煤炭科工集團的陳良季應(yīng)付年薪顯示為0，從數(shù)據(jù)來看，這顯然是因2024年12月才入職導(dǎo)致的不完整年度數(shù)據(jù)。

3、大部分年薪在50-90萬元，地勘央企薪資偏低

跨度最大的企業(yè)：

• 中國石油天然氣集團：97.85萬元（戴厚良） vs 7.22萬元（錢朝陽），跨度90.63萬元

• 中國海洋石油集團：96.69萬元（汪東進(jìn)） vs 7.23萬元（徐可強），跨度89.46萬元

• 中國鋁業(yè)集團：94.79萬元（段向東） vs 6.88萬元（王欣），跨度87.91萬元

跨度最小的企業(yè)：

• 中國建材集團：85.60萬元（周育先） vs 19.04萬元（楊杰），跨度66.56萬元

• 中國煤炭地質(zhì)總局：68.79萬元（賈春曲） vs 30.61萬元（任輝），跨度38.18萬元

非金屬礦類（建材集團）雖然最高薪酬不及能源類央企，但其7名高管薪酬全部落在71.34-85.60萬元區(qū)間，內(nèi)部差異最小，反映出建材行業(yè)央企薪酬政策可能更為均衡和穩(wěn)定。

地質(zhì)勘查類企業(yè)整體薪酬水平偏低，最高值68.79萬元尚不及其他類別的中位數(shù)水平，這與地質(zhì)勘查行業(yè)公益屬性較強、市場化程度較低、歷史包袱較重、盈利能力相對較弱的特點直接相關(guān)。

• 高薪集中區(qū)（>90萬元）：

• 油氣類：4人

• 煤炭類：1人

• 金屬礦類：3人

• 中位區(qū)（50-90萬元）：

• 油氣類：29人

• 煤炭類：15人

• 金屬礦類：42人

• 非金屬礦類：7人

• 地質(zhì)勘查類：11人

從類別間薪酬分布對比來看，中位區(qū)（50-90萬元）是絕對主體，絕大多數(shù)央企負(fù)責(zé)人的薪酬集中在這一相對穩(wěn)健的區(qū)間。

低位區(qū)主要由兩類人員構(gòu)成：

一是年度內(nèi)新任職人員，如中國海洋石油集團有限公司總會計師、黨組成員穆秀平14.39萬元、中國石油天然氣集團有限公司黨組成員、駐中國石油紀(jì)檢監(jiān)察組組長陳東升14.43萬元；

二是年度內(nèi)離職人員，如中國石油天然氣集團有限公司黨組成員、紀(jì)檢監(jiān)察組組長錢朝陽7.22萬元、中國海洋石油集團有限公司董事、黨組副書記徐可強7.23萬元。

4、兼任職務(wù)的薪酬分別發(fā)放

表格中僅有兩人明確享有院士津貼的待遇，分別是中國石油天然氣集團戴厚良和中國石油化工集團馬永生，每人每年額外增加1.2萬元，雖然金額不大，但體現(xiàn)了對頂尖專業(yè)技術(shù)人才的認(rèn)可。

戴厚良

馬永生

兼任多職現(xiàn)象在數(shù)據(jù)中有所體現(xiàn)，如周心懷在中國海洋石油集團同時擔(dān)任"董事、總經(jīng)理、黨組副書記"和"副總經(jīng)理、黨組成員"兩個職務(wù)，分別計發(fā)薪酬80.58萬元和14.51萬元，合計95.09萬元。

離職人員薪酬普遍低于在職人員，文檔中明確標(biāo)注"原"職務(wù)的離職人員共15人，其薪酬多在30萬元以下或不足在職期間的一半，如中石油錢朝陽7.22萬元、中海油溫冬芬79.39萬元（應(yīng)為離職前部分年份薪酬）、中化集團敖宏72.35萬元等。

5、網(wǎng)友評價

網(wǎng)友對此次的薪酬公開有不同的看法，贊同和質(zhì)疑皆有，有的還認(rèn)為這個薪酬還不如大廠賺的多。

各位讀者們你們是怎么看的？

6、2024年度涉礦央企負(fù)責(zé)人薪酬信息附表

1）油氣類（6 家）

中國石油天然氣集團有限公司

中國石油化工集團有限公司

中國海洋石油集團有限公司

國家石油天然氣管網(wǎng)集團有限公司

中國航空油料集團有限公司

中國中化控股有限責(zé)任公司

2）煤炭類（3家）

國家能源投資集團有限責(zé)任公司

中國中煤能源集團有限公司

中國煤炭科工集團有限公司

3）金屬礦類（8家）

鞍鋼集團有限公司

中國寶武鋼鐵集團有限公司

中國礦產(chǎn)資源集團有限公司

中國鋁業(yè)集團有限公司

中國五礦集團有限公司

中國有色礦業(yè)集團有限公司

中國稀土集團有限公司

中國黃金集團有限公司

4）非金屬礦類（1家）、地質(zhì)勘查與技術(shù)服務(wù)類（3 家）

中國建材集團有限公司

中國冶金地質(zhì)總局

中國煤炭地質(zhì)總局

礦冶科技集團有限公司

來源：綜合自國資委、鳳凰財經(jīng)

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