在江蘇商界,周德洪蹬破3雙皮鞋救活倒閉工廠,逆襲打造150億市值“中國瀝青第一股”,卻被親侄女反手送進監獄蹲2年半,出獄后火速把公司打2折賤賣給國企,卷走7.49億瀟灑離場。
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20多年的創業沉浮,藏著第一代民營企業家的熱血與無奈,更撕開了資本面前親情的脆弱面紗,最終讓4.5萬股東的養老錢打水漂,昔日商業神話淪為全網唏噓的談資。
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上世紀80年代,周德洪還是建筑公司的技術員,做事踏實又肯鉆研,三年就升成了工區副主任。
1988年,他接手了瀕臨倒閉的江陰染料廠,當時廠子每年虧20萬,沒人愿意接手。
周德洪力排眾議,把妻子周秀鳳調來管化驗室,夫妻二人一個跑供銷、一個盯生產,沒日沒夜地干,硬是把廠子扭虧為盈,八年就攢下了3000萬家底。
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2002年,周德洪轉型做瀝青業務,也就是修路用的那種瀝青,剛開始產品賣不出去,夫妻倆放下“不送禮、不喝酒、不賒賬”的原則,四處跑市場找客戶。
2004年滬寧高速擴建招標,周德洪當場摔碎瀝青樣品,承諾“裂一道紋就吃掉”,憑著這份底氣拿下1.2億大單。
2010年,公司成功上市,改名叫寶利國際,巔峰時期股價沖到17.1元,市值150億,周德洪也成了響當當的無錫富豪。
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周德洪能把公司做到上市,離不開一個關鍵人物,就是他的侄女婿鄒愛國,鄒愛國初中文化,在寶利國際成立第二年就加入了,從最底層的銷售員做起。
為了跑業務,他背著樣品箱跑遍大半個中國,東北零下三十度的冬天,揣著暖寶寶在工地對賬,手凍得握不住筆就哈口氣接著寫;為了維護客戶,能在客戶廠里守到半夜。
十幾年下來,鄒愛國一個人就拿下了公司70%的瀝青業務,直接從普通銷售做到副總經理,手里攥著公司的核心客戶資源,說是公司的“頂梁柱”一點不為過。周德洪也曾經拍著他的肩膀說:“愛國啊,咱寶利能有今天,你得占一半功勞。”
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可這份信任,在周德洪的兒子周文彬留學歸來后就變了味。
2016年,周德洪計劃讓兒子接班,開始大刀闊斧調整高管權限,第一個調整的就是薪酬制度——取消高管的銷售提成,只保留基礎工資。
這對鄒愛國來說,相當于收入直接腰斬,因為銷售提成占他個人收入的50%以上。
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鄒愛國第一時間找周德洪談判,希望能保留提成,或者讓自己回銷售崗,但周德洪鐵了心要為兒子鋪路,堅持說“公司要規范化,不能再靠提成拉業績”。
兩人在辦公室吵得面紅耳赤,鄒愛國摔門而出時撂下狠話:“要么讓我回銷售崗,要么我走。”
周德洪沒料到鄒愛國會這么硬氣,更忌憚他手里的70%客戶資源,擔心他真走了公司業績會一落千丈。
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這時候又有老員工打小報告,說鄒愛國在和外地廠家接觸,周德洪的猜忌越來越重。他沒想著緩和矛盾,反而暗中搜集材料,以“職務侵占、受賄”為由,把鄒愛國告上了法庭。
最終,鄒愛國因收取賄賂319萬元、侵占公司財產21.79萬元,被判了六年六個月有期徒刑。
周德洪以為清理了“障礙”,就能順利讓兒子接班,可他萬萬沒想到,自己會引火燒身,鄒愛國的妻子,也就是周德洪的親侄女周士芳,看著丈夫鋃鐺入獄,想起這些年鄒愛國的辛苦付出,心里又氣又恨。
她翻出了丈夫工作筆記里記錄的、周德洪讓他虛開發票沖賬的證據,決定“以牙還牙”。
為了搜集完整證據,周士芳花了幾個月時間,舉報信改了一遍又一遍,打印紙用了半箱,手指被紙張劃破都沒察覺,最后,她把周德洪虛開發票、向政府官員行賄的全部材料,都提交給了監管部門。
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檢察機關介入調查后,證實周德洪確實存在通過虛構業務、行賄數百萬元的行為。2021年11月,法院判定周德洪犯單位行賄罪,判處有期徒刑兩年六個月,罰款50萬元。
叔叔把侄女婿送進監獄,侄女又把親叔叔送進牢房,這場家族內斗讓外界看得目瞪口呆,而寶利國際也在這場互相撕扯中元氣大傷。
周德洪入獄后,29歲的兒子周文彬被迫接任董事長,可這位年輕的繼承人缺乏管理經驗,根本撐不起這個爛攤子。
周文彬掌舵期間,公司業績持續下滑,2021年至2023年前三季度累計虧損超2億元;股價從2020年的5.22元暴跌至最低2.09元,市值蒸發近8成,4.5萬股東被套牢,不少人投入的養老錢至今沒回本。
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2023年周德洪刑滿釋放,面對連續虧損的公司,他沒想著重振,反而一門心思賣公司。
直到2024年11月,夫婦二人與池州市國資委旗下的池州投科合作,以每股3.6元轉讓22.57%股份,套現7.49億元。
這個轉讓價被稱為“白菜價”,對比公司歷史最高17.1元、2020年5.22元的股價,相當于打了6.9折。
交易后,池州投科成為第一大股東,掌控董事會多數席位,周德洪夫婦雖仍持股12.8%,但徹底失去公司控制權。
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寶利國際的興衰是很多家族企業的縮影,周德洪靠親屬打下江山,這種“任人唯親”的模式,遇利益沖突易引發內斗。
加上他為兒子接班忽視核心員工利益,還違規經營牟利,最終不僅自己入獄,也毀了公司根基。
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如今國資已入主寶利國際,雖能帶來資金和資源,但公司脫困仍需徹底變革,4.5萬被套股東只能期待國資盤活公司。
周德洪的故事也提醒民營企業:家族企業的根基不是血緣,而是合理的管理規則和合規經營,否則再輝煌的事業也可能毀于內斗和違規。
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