54軍是新中國成立的新番號部隊,如果你把它當作全新部隊那就錯了。
這支部隊是由原44軍主力師130師以及45軍134師和135師合并而來,三個師都是老紅軍部隊發展而來,也都是各軍的主力師,現在強強聯合起來,戰斗力多強硬不用多少。
![]()
54軍是新番號,但下轄師的番號沒有改變。
54軍成立后,45軍軍長丁盛擔任54軍軍長,指揮部隊入朝作戰。1954年,他回國到南京軍事學院脫產學習3年,54軍繼續留在朝鮮前線擔負警備任務,到1958年撤回國,丁盛繼續擔任軍長。
丁盛在土地革命和抗戰時期一直擔任政工干部,抗戰勝利后,率領1團挺進東北時,留在冀熱遼軍區,在李運昌的領導下擴編部隊,丁盛擔任旅長。1947年8月,他所在的部隊升格為東北民主聯軍8縱24師擔任師長。
![]()
24師后來改為135師,番號無論怎么變,他領導的部隊都是該縱、該軍的主力。天津戰役時,8縱其他師沒有突破敵人防御,135師3分鐘突破民權門;南下中南作戰,135師電臺靜默,導致部隊沒有及時接到總部電報,直接穿插越過衡寶公路,進入敵后,總部得知后直接指揮部隊,使得敵人內部打亂,而且粘住敵人,給衡寶戰役的勝利作出很大貢獻。
從8縱成立到改為45軍,縱隊先后換4次主將,從黃永勝到段蘇權,再到黃永在又到陳伯鈞,下轄133師南下中南換將,134師也三次換將,只有135師一直保持穩定,從始至終都是丁盛指揮。
他在治軍方面有一套,擅長什么就干什么。
![]()
當45軍和44軍合并組建54軍后,在治軍方面更要注意團結,要做到:親者要疏,疏者要親!最怕人家說:你這個人用人不大公道!
在擔任45軍軍長時,他最熟悉135師,因為其他部隊也沒有深入接觸過,不那么熟悉和了解,在使用起來可能有影響,反映出他對135是干部比較親一點,有點意見,不很大。在擔任54軍軍長時,這個問題就要注意了,好歹130師是其他軍的部隊,134師再不熟悉也比130師熟悉吧,如果繼續用:親者密,遠著疏,部隊肯定出現意見影響團結。
首長曾經對他說:用人要親者疏,遠者近。簡單來說,越是自己不熟悉的部隊,越要更加重視,越是自己熟悉的部隊,反而要靠后使用。越是熟悉的干部越要要求嚴格,犯錯就應該主要的批評,不熟悉的干部也要批,但要控制。要多接觸和自己不熟悉的干部,對熟悉的干部可以不理,但要對不熟悉的干部多交流,這樣把不熟悉的干部感情上拉近,團結問題也就不是問題了。
![]()
在使用部隊問題上,他也是這樣做的。
比如1962年對印反擊戰時,軍區要54軍出動130師進藏,丁盛要求135師去。他認為130師從1959年入藏平叛,在高海拔地區奮戰3年,1961年歸建后應該好好休整,不應該再度使用。135師是全軍戰略值班室,齊裝滿員,應該用135師。
可上級更多考慮高反會影響部隊戰斗力,135師拉上去會出現高反,會導致部隊戰斗力降低。因為在1959年青海、西藏平叛的部隊進入高原作戰時,都遇到嚴重的高反問題,幾個月才適應。合適客觀條件存在,同樣也為戰略大局考慮,最終還是130師上。
在用人上,丁盛一向秉承誰行誰上的原則,團長不擅長打仗平級調動,誰合適誰擔任,把大家的職務安排的明明白白,大家也都沒有意見。這樣的軍紀和治軍理念一直保持下去,即便丁盛立刻后,部隊依然是這樣,這是讓他很欣慰的地方。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.