安徽
通信頭條消息 近日，中國移動通信集團有限公司公布了企業負責人2024年度的薪酬情況，揭示了這家通信巨頭高層管理人員的收入水平。
數據顯示，時任董事長、黨組書記楊杰的年度應付年薪為97.21萬元，是已披露的負責人中最高的一位。楊杰于2025年10月離任，其薪酬水平反映了作為央企主要負責人的總體報酬狀況。
2024年4月起擔任中國移動總經理、黨組副書記的何飚，其年度應付年薪為72.91萬元。由于他在年中才擔任該職，這一數額與其任職時間相吻合。此外，副總經理、黨組成員李慧鏑的應付年薪為87.49萬元。
薪酬情況也反映了職務變動帶來的影響。原總經理、黨組副書記董昕于2024年1月離任，目前擔任中國聯通董事長，其2024年在中國移動的應付年薪為8.10萬元。而2024年11月才開始任職的王利民，年度應付年薪僅為7.29萬元。
從薪酬構成來看，高管的收入除了應付年薪外，還包括社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳納部分。如何飚的應付年薪為72.91萬元，加上22.10萬元的福利部分；楊杰的應付年薪為97.21萬元，加上28.61萬元的福利部分。
所有負責人均未在股東單位或其他關聯方領取薪酬，且“其他貨幣性收入”一欄全部為0，體現了薪酬管理的規范性。
與中國電信、中國聯通相比，中國移動高管的薪酬水平處于相近區間，反映出央企負責人薪酬標準的協調統一。
中國移動2024年管理層薪酬總額為887.73萬元，較上一年減少8.8%。公司2024年歸母凈利潤為1383.73億元，同比增長5.01%，高管薪酬變動與公司整體業績表現并非完全同步。
中國移動主動公開高管薪酬明細，是國有企業治理現代化的重要體現。這種透明化舉措有助于強化社會監督，增強國有企業的公信力，也讓公眾能夠更全面地了解國有企業的運營狀況。
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