“四維培育”助力：武漢市肺科醫院漢江灣院區順利開診

極目新聞通訊員 王敏 張全錄 趙夢荃

1月12日清晨8時，武漢市肺科醫院漢江灣院區，慕名而來的呼吸疾病患者絡繹不絕地進入門診大廳。這片原本偏遠的硚口西郊，因為武漢市肺科醫院的到來而熱鬧起來。核定1000張的床位，目前已經提前趨于飽和。談及患者對漢江灣院區的認可，醫院相關負責人道出了真諦：我們落實湖北省委、武漢市委“干部素質提升年”的要求，“以學促專，以事煉能，以能強業，以榜樣育正氣”，打造了一批高素質干部做先鋒。“以‘肺’為本，胸懷萬家。”在這里不是口號，是每一個人的行動。

武漢市肺科醫院作為區域肺部疾病診療與防治核心機構，承擔著肺部疾病精準診療、結核病控制管理、健康惠民服務等重要職責。2025年年初，醫院就進入漢江灣院區搬遷倒計時，面對新環境、新任務、新競爭格局，以及不斷強化公共衛生責任的新形勢、新要求，醫院需要一批高素質的干部，迎難而上，做先鋒，開新局。根據湖北省委、武漢市委“干部素質提升年”有關要求，武漢市肺科醫院以建強建優一支高素質干部隊伍為主線，創新構建“素養筑基、實戰錘煉、人才支撐、典型引領”四維賦能培養體系，全力推進干部素質能力全面提升和醫院高質量發展。落實到行動中便是：以學習提升專業素養；以當前的核心工作——醫療工作、漢江灣院區搬遷工作為“磨刀石”，磨煉干部；以高素質的干部隊伍去做強專科、做優綜合，實現醫院轉型發展的價值目標；以身邊典型為榜樣，統一干部職工的能量方向、價值追求，營造開拓進取、干事創業的昂揚氛圍。

2025年，該醫院累計開展各類培訓研討46場，組織實戰鍛煉活動20余次。干部隊伍的專業素養得到全面提升。漢江灣院區搬遷、開診等準備工作千頭萬緒。醫院把這塊“磨刀石”，當成干部“練兵場、考核場”，最終12名干部因為在搬遷工作中迎難而上、主動破局，而獲得“攻堅克難”獎。在醫療一線，高素質的干部隊伍成為醫院轉型發展的開路先鋒。醫院提出“強專科、優綜合”的轉型發展之路。呼吸科、胸外科作為強專科的核心力量主動突破。年輕干部劉小玉、蔣鈺輝迎難而上，屢破胸外科難題，“同臺雙肺”手術的實施，更是讓醫院胸外科在同行業中贏得行業的引領地位；呼吸科的內科胸腔鏡解決肺大皰的探索全省領先。在“優綜合”的落實上，新開的心內、神內、腎內、消化等學科的負責人更是主動作為，開科伊始就開展了心臟除顫等介入治療，點燃了醫院綜合發展的燎原熱情。醫院文化遍地生花，療愈花園里五棵分別被命名為肺清清、肺暖暖、肺潤潤、肺寧寧、肺暢暢、肺康康的互動向日葵氣模，向陽而生，溫暖綻放，給了患者康復的信心，給了職工舒展身心的空間。

醫院先進典型層出不窮，杜榮輝副院長堅持每月最后一個周六到通城義診，16年累計行程7萬公里，被稱為候鳥醫生，她還帶出了一支具有專業素養與奉獻精神的志愿服務隊。2025年，杜榮輝榮獲2025年第九屆全國道德模范稱號。在本職工作中，學習身邊榜樣，在守護患者中，踐行初心的自覺行動，讓醫院存正氣，讓醫者有清氣。以肺為本，胸懷萬家，在這里不是口號，而是每一位干部、每時每刻的具體行動。

干部隊伍整體素質全面提升，在漢江灣院區搬遷、專學科建設、健康惠民等重點工作中展現出強勁戰斗力。江灣院區2025年11月份開業門診量、住院量同比分別增長42%、29%，患者滿意率提升至96.94%，而2025年12月和今年1月，這一數據還在節節攀升，醫院展現了銳意進取、奮勇爭先的新氣象。

（來源：極目新聞）