法護(hù)民“薪”, 安“薪”更安心！

近日，長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院充分發(fā)揮司法職能，堅(jiān)持司法為民，高效調(diào)解3起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，有力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，取得了良好的法律效果與社會(huì)效果。

據(jù)了解，3名原告均受雇于凈月區(qū)某家企業(yè)，該企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，也未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，后因企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難，拖欠數(shù)月工資，勞動(dòng)者們多次向企業(yè)負(fù)責(zé)人催要工資未果，迫于無奈，遂向凈月法院提起訴訟，希望通過法律途徑討回自己的“血汗錢”。

案件受理后，凈月法院高度重視涉勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)案件，第一時(shí)間啟動(dòng)涉勞動(dòng)者訴訟服務(wù)“綠色通道”，優(yōu)先推進(jìn)案件處理進(jìn)程。承辦法官仔細(xì)審閱案件材料，并主動(dòng)聯(lián)系雙方當(dāng)事人深入了解具體情況，考慮到案件事實(shí)相對(duì)清晰，涉案人數(shù)較多，被告對(duì)拖欠工資事實(shí)認(rèn)可，并非惡意拖欠，直接判決可能面臨執(zhí)行周期較長(zhǎng)、矛盾激化等問題，為盡快實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了，切實(shí)解決勞動(dòng)者們的急難愁盼，決定先行進(jìn)行調(diào)解。

在查明案件矛盾根源后，承辦法官組織雙方當(dāng)事人全部到院統(tǒng)一調(diào)解，通過“法理講解+情理疏導(dǎo)”一方面向企業(yè)解讀《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)，明確法定賠償義務(wù)，同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人換位思考，體諒勞動(dòng)者養(yǎng)家糊口的不易，促使其認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性和盡快解決的必要性。另一方面，向勞動(dòng)者闡明企業(yè)經(jīng)營(yíng)困境，解釋被告并非惡意拖欠，傳達(dá)被告愿意解決問題的態(tài)度。

法官兼顧勞動(dòng)者權(quán)益與企業(yè)生存需求，經(jīng)過多輪耐心誠(chéng)懇的溝通協(xié)調(diào)，最終促使雙方當(dāng)事人互諒互讓，達(dá)成協(xié)議：企業(yè)當(dāng)場(chǎng)一共支付6.5萬元賠償款，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。

該系列案的成功調(diào)解，是凈月法院深入踐行“司法為民、公正司法”宗旨的生動(dòng)體現(xiàn)。近年來，凈月法院始終高度重視涉民生案件，特別是涉農(nóng)民工等群體權(quán)益保障案件的審理與調(diào)解工作，不斷優(yōu)化訴訟服務(wù)，暢通維權(quán)綠色通道，強(qiáng)化多元解紛機(jī)制運(yùn)用，力求以最短的時(shí)間、最小的成本、最有效的方式化解矛盾糾紛，切實(shí)將“努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義”的目標(biāo)落到實(shí)處，為維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定、優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境提供了有力的司法服務(wù)和保障。

來源：長(zhǎng)春凈月區(qū)人民法院