揚州大學怎么樣？畢業出路怎么樣？這些數字和故事告訴你

在寵物經濟持續升溫的當下，小動物醫療行業早已不是“冷門賽道”，而是成了不少年輕人眼中的“香餑餑”。前不久，第九屆“雄鷹杯”小動物醫師技能大賽的落幕，更是讓這個行業的人才競爭格局浮出水面——這場吸引全國119所高校、1100余名選手同臺競技的頂級賽事中，揚州大學的四位“獸小醫”憑借扎實的理論功底和嫻熟的實操技能斬獲團體一等獎。

不僅如此，揚州大學獸醫學院的四位同學還全員“上岸”，成功保研。曹馬力去了浙江大學，朱舒羽到了中國農業科學院上海獸醫研究所，蘇子諾和葉涵則選擇留在母校繼續深造。這個被稱為“賽學雙優”的團隊，他們的故事就像一個縮影，讓我們看到了揚州大學這所百年學府在人才培養和就業護航上的獨特路徑。這個被稱作“賽學雙優”的團隊故事，像一個精彩的引子，讓人不禁好奇，這所培養出他們的大學，在幫助學生走向未來這件事上，到底做得怎么樣。

揚州大學的用心，更體現在對每一位學生細致入微的關懷上，這里構建了一套相當智能的就業支持系統，通過大數據平臺，學校能動態關注到那些在求職路上可能遇到困難的學生。比如，曾有一位化學專業的小趙同學，專業功底扎實，卻不善于表達，因此在面試中屢屢受挫。學校的系統發現這一情況后，老師專門為他開設了“就業小灶”，組織了三十多次的“模擬講堂”來針對性訓練，最終幫助他克服障礙，成功站上了中學的講臺。這種“一人一檔”、“一人一策”的精準幫扶，貫穿了從入學到畢業的全過程，力求不讓任何一個有潛力的學生因為短板而掉隊。

當然，好的就業離不開過硬的學科實力和與時代的緊密接軌。揚州大學的獸醫學就是一個極好的例子，該學科在2025年的軟科世界一流學科排名中問鼎全球第一。強大的學科背景，直接轉化為了畢業生在就業市場上的強勁競爭力。就在不久前的一場畜牧獸醫類專場招聘會上，牧原、溫氏、新希望六和等69家行業巨頭齊聚揚州大學，帶來了超過3000個崗位。現場的火爆程度，堪稱一場“人才爭奪戰”。如今的農牧行業早已不是傳統印象中的模樣，智能化養殖、寵物醫療、生物醫藥等新興領域提供了大量高附加值崗位，技術研發崗的年薪可達15至20萬元，高級崗位甚至能達到30萬元。學校也敏銳地捕捉到這種變化，在課程中及時加入了“智能養殖數據應用”等內容，讓學生所學即所用。

如果說，獸醫學院展現了專業深度帶來的就業高度，那么揚州大學整體的就業布局則體現了廣度與溫度。學校舉辦了多場大型綜合性招聘會，一次就能吸引近300家企業，提供超過5萬個崗位，覆蓋了從人工智能到先進制造的眾多領域。在招聘會現場，學校還貼心地設置了簡歷優化、模擬面試等指導專區，手把手幫助學生走好求職的“最后一公里”。這種全程化、個性化的就業服務網絡，讓每個學生都能感受到支持。

總體而言，揚州大學的就業實力絕對配得上其省屬重點高校的地位，對于追求穩定發展、認可農林、教育、工科等傳統優勢領域的學生來說，是性價比很高的選擇。