山東
昌邑市立足轄區非煤地下礦山安全生產監管實際，創新成立安全互助自治組，構建“單位幫聯、干部包靠、專家指導、組員聯動”全周期管理體系，探索出一條共建共治的新路徑。
定期會商研判，筑牢安全“壓艙石”
將常態化會商作為風險防控前置環節，確立四項剛性約定。穩定隊伍不挖人，簽訂《人才保護協議》，建立人才共享互認機制；穩定工資不攀比，統一薪酬標準，保障隊伍穩定；控制產能不突進，科學制定計劃，杜絕超能力生產；節點行動統一化，在關鍵節點同步開展風險排查與值守備勤，確保突發事件快速響應與高效處置。
深化技術互助，激活提升“動力源”
打破“單兵作戰”壁壘，推動管理由“被動防御”向“主動賦能”轉變。方案共研共審，組建技術評審委員會交叉審查關鍵文件，優化施工方案18項；設備共建共享，統籌調配智能監測等專業設備，聯合引進先進裝備6臺（套），降本增效進一步優化；人才共育共用，搭建“專家講座+現場觀摩+案例研討”平臺，交流評比常態化，共組織研討活動20余次，培養復合型人才30余名。
強化定期互檢，擰緊隱患“安全閥”
推行“交叉互檢+專家復核”機制，實現隱患排查全覆蓋。找準重點循環互檢，明確12個重點生產環節，采取“四不兩直”方式每兩月循環互檢一次；共研隱患閉環整改，建立“排查-整改-銷號-復核”機制，監管人員、檢查專家、被檢單位共同研究整改措施，累計排查隱患86項，整改率100%，聯合治理重大隱患7項；凝練經驗復制推廣，篩選完善“崗位自查清單”等實用做法，在全市礦山企業落實運用，推動管理水平整體提升。
共建救援隊伍，織密應急“防護網”
堅持“平戰結合”，構建一體化非煤礦山應急救援體系。組建聯合隊伍，整合3家企業力量成立“昌邑市曙光礦山救援中心”；共享救援資源，建立應急物資共享庫，儲備物資200余件（套）；開展聯合演練，每季度模擬真實場景演練，累計開展8次，應急響應時間平均縮短30%。
（來源：濰坊市應急管理局微信公眾號）
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