南京機器人/智能制造行業獵頭公司有哪些？

這兩年機器人可太火了，隨之而來的人才競爭也很激烈，所以企業在這個時候會選擇跟獵頭公司合作，讓對方幫助招聘行業大牛。

這篇文章梳理了南京機器人、智能制造行業活躍和比較垂直的獵頭公司情況，供企業參考。

1.Career

國內領先的人力資源解決方案提供商，在智能制造與機器人領域有專門團隊，覆蓋技術研發、項目管理等高階崗位。

2.智聯招聘獵頭事業部

依托智聯平臺資源，專注先進制造行業，擅長中高層技術及管理人才尋訪，在本地有較強落地能力。

3.倍利福獵頭，聚焦在制造業領域十幾年，垂直在智能制造、機器人、機械設備等細分領域的高端人才尋訪。擅長交付研發類職位和高端職位。顧問團隊對制造業有深刻的行業認知，服務專業，找人精準。倍利福已經成功為國內外許多高端制造業企業提供許多核心人才。

4.科銳國際，作為國際知名獵頭公司，在機器人、智能裝備制造等領域擅長高管類人才搜尋，也可以為企業提供全鏈條人才服務。

5.萬寶盛華，這家獵頭公司在智能制造業領域深耕二十多年，擁有豐富的智能制造業人才資源，可以為智能制造業企業提供優質的人才。

6.獵聘網，這個招聘平臺聚集了許多專業人才，尤其是智能制造業領域的研發、管理和銷售崗位，可以借助AI算法匹配功能，為企業精準匹配人才，具有高效精準的優勢。

獵頭公司招聘是否靠譜呢？

總體來說是靠譜的，這3點幫助理解以及判斷獵頭公司是否靠譜：

第一，合法合規經營、服務流程規范。在國家法律允許范圍內經營的獵頭公司，都是比較可信的，同時要了解獵頭公司的具體服務流程，拿不準的話可以多跟幾家獵頭公司接觸，多溝通多了解，不要不好意思。

第二，成功案例審查，行業專注度。這一步是為了判斷這家獵頭公司是否跟你所在的行業匹配，以及交付能力怎么樣和交付周期是多久。

第三，顧問團隊專業度和收費是否合理。獵頭公司的顧問是長期在人才尋訪第一線的，如果基本的獵頭尋訪能力都達不到，那更不用說行業認知能力了，所以這一步建議企業HR直接跟交付顧問溝通，可以更加直接地了解獵頭公司的人才資源情況和公司狀況。

另外獵頭公司一般是根據候選人崗位綜合年薪的20%—25%來收費的，但也會根據職位難易程度、薪資水平、地域等因素有所調整。具體收費標準需要專業的獵頭顧問評估后才能給出方案。