這些醫(yī)護福利要升級！2026年國家衛(wèi)生健康工作重點來了

2026年1月5—6日，全國衛(wèi)生健康工作會議在北京召開，部署新一年重點工作。作為“十五五”開局之年，會議釋放多項與醫(yī)護人員直接相關的政策信號，涵蓋薪酬激勵、執(zhí)業(yè)環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面，一起來看哪些與你有關！

一、醫(yī)護薪酬與編制動態(tài)調整，向一線和緊缺科室傾斜

會議明確，2026年將繼續(xù)推進以公益性為導向的公立醫(yī)院改革，動態(tài)調整編制、醫(yī)療服務價格與薪酬體系。這意味著：

· 兒科、精神科、康復護理、中醫(yī)等科室，有望在編制配置與薪酬待遇上獲得更多支持。

· “強基、穩(wěn)二、控三”原則下，二級醫(yī)院康復護理功能拓展，相關崗位需求與績效激勵或將提升。

· “西學中”骨干人才培訓被列為年度實事，參與培訓的醫(yī)務人員在職稱評定、崗位晉升中可能享有政策傾斜。

二、執(zhí)業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，強化職業(yè)保障與尊重

會議將醫(yī)德醫(yī)風建設與行業(yè)清風正氣列為年度重點，強調“嚴管厚愛”，具體包括：

· 樹立正確政績觀，避免唯指標、唯論文的考核導向，讓醫(yī)護回歸臨床本質。

· 規(guī)范醫(yī)務人員互聯網平臺宣傳行為，既鼓勵科普，也加強權益保護，減少網絡輿情對醫(yī)護的干擾。

· 繼續(xù)實施“為民服務實事”，涵蓋兒科、心理服務、血液透析等十大領域，通過增加服務項目、優(yōu)化流程，減輕一線工作負擔。

三、職業(yè)發(fā)展路徑拓寬，培訓與科研支持加大

2026年，衛(wèi)生健康系統(tǒng)將重點發(fā)展“新質生產力”，與醫(yī)護成長密切相關的舉措有：

· 加強衛(wèi)生健康科技創(chuàng)新，完善科研人才培養(yǎng)與激勵評價機制，鼓勵臨床醫(yī)護人員參與科研轉化。

· 推進數智賦能，信息化、智能化工具將進一步普及，幫助醫(yī)護提升工作效率。

· 中醫(yī)藥全面發(fā)展中，“西學中”人才培訓被列入年度實事，為西醫(yī)背景人員提供跨學科發(fā)展通道。

四、重點科室建設加強，崗位需求與專業(yè)提升并進

· 基層與縣域醫(yī)療：緊密型醫(yī)共體建設推進，基層醫(yī)護人員在培訓、派駐、職稱晉升等方面預計獲得更多支持。

五、執(zhí)業(yè)安全與風險防控進一步強化

會議明確要“深入排查化解風險隱患”，具體到醫(yī)護層面包括：

· 加強醫(yī)療安全與糾紛預防，營造更安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境。

· 規(guī)范輿情應對機制，降低不實信息對醫(yī)護團隊的負面影響。

· 重點傳染病防控與應急培訓繼續(xù)加強，保障一線人員健康安全。

六、“一老一小”服務拓展，相關科室迎來機遇

· 生育支持政策優(yōu)化：育兒補貼發(fā)放、普惠托位供給等政策持續(xù)推進，婦幼保健、兒科、早孕關愛門診等相關崗位重要性提升。

· 老年健康服務：醫(yī)養(yǎng)結合、上門護理等服務拓展，老年醫(yī)學、康復護理、全科醫(yī)學等領域需求增加。

2026年，國家衛(wèi)生健康工作將繼續(xù)圍繞“提質控本增效”展開，在強調公益性的同時，更加注重醫(yī)護群體的職業(yè)保障、薪酬激勵與專業(yè)成長。從編制待遇到執(zhí)業(yè)環(huán)境，從科室建設到個人發(fā)展，一系列政策旨在讓醫(yī)護人員更有獲得感、安全感與職業(yè)榮譽感。

記得轉發(fā)給同事，這些變化，與你息息相關！

來源丨國家衛(wèi)生健康委官網