周國平說:“工作是生命的一部分,其意義不在于謀生,而在于實現自我價值。”
可在現實職場中,并非所有工作都充滿忙碌與挑戰。
當“朝九晚五”變成“光明正大摸魚”,當上班的核心任務是追劇、放松,看似神仙的職場狀態,卻讓不少人陷入困惑。
一邊是無數打工人羨慕的“帶薪摸魚”,一邊是職場人對“無所事事”的隱憂。
25歲女子入職初創公司后的特殊經歷,戳中了當代職場人的痛點:
當工作失去忙碌的意義,輕松背后藏著怎樣的糾結?
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近日的廣東,寫字樓里大多是行色匆匆的上班族,可其中一間初創公司內,卻透著不一樣的松弛感。
25歲的女子穿著黑色T恤和牛仔褲,正坐在嶄新的工位上追劇,電腦屏幕亮著,手邊放著一杯剛泡好的奶茶,神情愜意又帶著點哭笑不得。
這是她入職這家公司的第三周,每天的“工作”,就是想方設法打發時間。
“又在追劇啊?” 旁邊工位的同事探過頭來,手里把玩著手機,語氣輕松。女子點點頭,按下暫停鍵:“不然能干啥?
這公司除了我們仨,連個客戶的影子都沒有,工位、電腦全是新的,就是沒業務。”
同事笑了笑,指了指辦公室角落的沙發:“你看老板,比我們還瀟灑。”
女子順著他指的方向看去,老板穿著白色短袖和黑色褲子,正癱在沙發上玩手游,嘴里還時不時喊著“上啊!別慫!”,投入得很。
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其實女子剛入職的時候,心里還挺忐忑。面試時老板說公司是初創階段,前景很好,她想著能跟著初創公司一起成長,多學點東西。
可入職第一天她就懵了——公司面積不小,裝修也精致,可員工就只有她、老板和另一個同事三個人。
“老板,咱們公司目前主要做什么業務啊?需要我提前熟悉些資料嗎?” 入職第一天,女子主動找到老板詢問。
老板頭也沒抬,一邊操作游戲一邊說:“不用不用,現在還沒正式開展業務,你先熟悉熟悉環境。
無聊了就玩玩手機、看看電視,辦公室有羽毛球拍,想運動也可以去隔壁空房間打打球。”
女子當時還以為老板在開玩笑,直到第二天、第三天,依舊沒有任何工作安排,她才徹底明白。
這家初創公司,目前真的“無事可做”。
“老板,咱們總這樣閑著也不是辦法啊,年后開展業務,現在不用提前籌備嗎?”
這天下午,女子實在忍不住,又找到老板問。
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老板終于放下手機,伸了個懶腰,笑著說:“籌備的事我心里有數,年前先放松放松,年后再全身心投入干活。
你們年輕人剛出來上班也不容易,趁這段時間好好休息,工資正常發,不用有壓力。”
旁邊的同事也湊過來說:“我剛來的時候也跟你一樣,天天想著找事做,后來發現老板就是這個節奏,慢慢就習慣了。
反正工資照拿,不用加班不用干活,多好啊。”
女子無奈地笑了笑,回到自己的工位。她掏出手機,拍了段辦公室的視頻,配文:“入職初創公司第三周,每天沒事做只能追劇,老板帶頭玩游戲,工資正常發,這到底是神仙公司還是坑啊?”
視頻一發出去,立馬火了。
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評論區里全是羨慕的聲音:“求問公司地址!我馬上去報到!
這哪里是初創公司,分明是神仙公司!” “羨慕哭了,我每天加班到深夜,人家上班追劇還拿工資,人和人的差距怎么這么大!”
“老板還缺人嗎?我什么都能干,主要是能接受摸魚!”
看著網友的評論,女子哭笑不得。她把手機遞給同事看:“你看,網上好多人羨慕咱們呢。”
同事湊過來看了一眼,笑著說:“那可不,現在找個不加班、工資照發還能摸魚的工作,比登天還難。
不過我也有點擔心,年后要是業務開展不起來,這工作能不能保住還不一定。”
女子點點頭,心里也泛起了嘀咕。雖然現在的日子很輕松,可每天無所事事的狀態,讓她總覺得不踏實。
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有部分網友保持理性,擔憂地說:“初創公司長期沒業務不是好事,現在輕松,年后可能就失業了,還是要提前做好準備”;
還有網友分享自己的經歷:“我之前也待過類似的公司,看似輕松,實則浪費時間,長期不干活會喪失職場競爭力”。
當代打工人的兩種矛盾心態:一方面渴望擺脫996、高壓加班的困境,向往輕松自由的工作狀態;
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另一方面,又擔心“無所事事”會浪費時間、影響職業發展,陷入“忙則焦慮,閑則恐慌”的怪圈。
女子所處的“神仙公司”,短期來看確實讓人羨慕——不用干活還能拿工資,老板寬容,工作氛圍輕松。
可從長期職場發展來看,這種狀態卻暗藏隱患。
初創公司長期不開展業務,本身就存在生存風險;
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畢竟在當下的職場環境中,輕松自由的工作太過稀缺。
但我們也要明白,職場的核心價值在于成長與積累,短期的輕松或許能帶來一時的舒適,卻無法支撐長期的職業發展。
說到底,沒有絕對完美的工作,輕松與成長往往難以兼顧。
真正的“神仙工作”,不是無所事事的摸魚,而是能在忙碌中收獲成長,在輕松中實現價值。
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