領導有這三種暗示，說明想讓你站隊

職場上最不缺的，就是權力的斗爭，最缺的，就是下屬的忠誠。

有些權力斗爭，看似是領導在明爭暗斗，好像和你沒有什么關系，實則不然，領導之間的斗爭從來就不是孤立的，而是群體性的，你以為你可以置身事外，實際上你早已身處斗爭的漩渦中了。

領導為了增強自己的力量，就會拉攏下面人，但是他絕不會明目張膽地要求你站隊，而是通過一些暗示性的言行舉止來向你表明，他希望你向他表示你的忠誠，成為他的人。

第一，頻繁單獨找你溝通

你必須要知道，領導做任何事絕不會無緣無故，他和誰溝通，經常找誰，都帶著某種目的性。如果領導最近頻繁單獨找你溝通，而且不僅僅只談工作，還談到了工作以外的一些事情，這就說明領導正在用這種方式，加強與你的溝通和聯系，讓你感受到他對你的額外關注。

領導這樣做的目的很明顯，就是有意把你納入自己人的行列，讓你主動站隊。你想一想就明白了，如果領導不喜歡你，不想讓你成為自己人，他是不會找你的，甚至都懶得多看你一眼，經常找你就是他對你釋放的傾向性，你要是沒有就此把握住機會，那就白白錯過了。

第二，和你分享單位秘密

有些人和領導相處了好幾年，每天和領導溝通的，基本都是工作上的事，關系一直不好不壞，從沒有談到比較私密的話題，這就說明領導從來就沒有拿你當自己人，他對你保持著克制和規矩。

簡單來說，如果領導并不打算培養你，以及拿你當自己人，他就不可能主動拉近和你的關系，他只會刻意和你保持著一定的距離，讓你覺得和領導的關系似乎還不錯，但又沒有特別好。

如果領導開始愿意和你分享單位上的秘密，以及和你談及他真實的一些想法，那么就是有意識地傳遞他對你的信任，這就是在告訴你，這些話他不會隨便告訴別人，除了自己人。

第三，經常對你表示很看好你

對領導說的話，當然不能全信，有時候領導和你說，他很看好你，也和其他人這么說，那這不過就是一句口頭禪，以及職業語言，你就不要太當真。

可要是領導私下找你聊的時候，經常和你說他很看好你，那你就要注意了，領導可能是在暗示你要站隊了，只要你愿意站隊，他就愿意大力培養你。

這個時候你就要表示對領導的忠心，并經常主動去找領導匯報工作，如果領導對你這樣做表現得很高興，那就說明你做對了。