滁州市瑯琊區規范公益性崗位管理,創新構建“三鏈協同”機制,有效破解公益性崗位開發不精準、監管薄弱、流程倒置等突出問題,推動形成規范運行、精準服務、質效雙升的管理新格局。
精準開發,筑強陣地鏈。建立“需求摸排-崗位匹配-定向安置”工作機制,全面摸排區屬家政、物業、養老等公共服務領域用人需求,構建“群眾點單、部門派單、個人接單”服務閉環。2025年開發適配性公益性崗位116個,針對性安置就業困難人員33名,實現崗位設置與就業需求精準對接。
動態監管,筑強組織鏈。依托智慧就業平臺建立實名制數據庫,實行“季度核查+隨機抽查”雙軌監管。通過企業定期報送考勤臺賬、工資發放憑證等基礎資料,結合“四不兩直”現場核查方式,構建線上線下一體化監管體系,有效杜絕虛報冒領、在崗不作為等現象。
高效保障,延伸服務鏈。在資金發放上,瑯琊區優化經辦流程,打通資金撥付“快車道”。整合人社、財政部門審核職能,簡化補貼申報、審批、撥付環節,實行“材料一次提交、部門并聯審核、資金直達個人賬戶”的經辦模式,大幅縮短補貼發放周期,實現資金發放“零延遲、零差錯”,切實保障崗位人員合法權益。(李石菲)
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