2026年事退人員工齡40年，實際11年，養老金和職業年金有1萬嗎？

2026年事退人員工齡40年，實際繳費11年，養老金和職業年金能有1萬嗎？

“工作了40年，在事業單位辦理退休，2026年每月能否拿到1萬元的養老金？”最近有不少朋友提問類似的問題。

其實在很多人的印象里，事業單位人員退休之后所領取的養老金都是比較高的，特別是對于工齡能夠長達40年的，有人甚至認為這部分人能夠每月領取1萬元以上的養老金，但事實真的是如此嗎？

要知道，事業單位退休人員現在養老金完全按照新辦法來計算，想要領取更高的養老金，那么幾項因素就必須都占有優勢才可以。

這期內容咱們就來說明一下，看看工齡長達40年的事業單位退休人員，在實際繳費11年的情況下，養老金和職業年金究竟能不能領到1萬元的？

咱們先來說一個前提，從2014年10月份之后，機關事業單位人員開始繳費，同樣的職業年金也開始繳納了，所以退休待遇統一都為基本養老金和職業年金雙保障模式。

其中基本養老金又包含基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金三筆錢。

而這位朋友工齡40年，實際繳費11年，剛好屬于退休中人，2014年9月份之前的工作年限都是為視同繳費年限，那究竟養老金能不能過萬？關鍵還要看幾個核心變量，一是退休地的養老金計發基數，二是本人的繳費指數，三是個人賬戶余額。

為了讓結論更加直觀，咱們來分幾種情況來分析一下，以這位朋友為例，他的平均繳費指數能夠達到1.2，視同繳費指數1，目前的個人賬戶余額有8萬元，職業年金個人賬戶余額10.5萬元。

同樣在60歲辦理退休，那么個人賬戶養老金就能夠領取576元，職業年金能夠領755元，這兩部分領取金額確定，接下來咱們就以不同的地區，養老金計發基數高低來分別看一下。

第1種情況，在經濟發展水平高的地區辦理退休，養老金計發基數達到1萬元以上，咱們以上海為例。

截止到目前為止，上海的養老金計發基數已經達到12,434元了，這個水平算是屬于高水平了。

那按照這種情況計算出來的基礎養老金就有5471元左右，咱們這里的計算結果是取整數的。

過渡性養老金能夠達到4327元，這四部分待遇相加，總共的退休待遇就達到了11129元，確實超過了1萬元的水平。

第2種情況，退休地的養老金計發基數在8000元到1萬元之間，這里咱們以天津為例。

天津2025年的養老金計發基數為9417元，按照這種情況計算出來的基礎養老金就達到4143元，過渡性養老金就有2731元，總共的退休待遇就能夠領到8205元。

雖然這個領取水平也是比較高的，但是距離1萬元的水平，還相差了2000元左右。

第3種情況，退休的的養老金計發基數在8000元以下，咱們以黑龍江為例。

黑龍江2026年的養老金計發基數確定為7705元，那以此計算出來的基礎養老金就有3409元，過渡性養老金2458元，總共的退休待遇就能夠達到7198元。

從以上三種情況，咱們可以清晰地看出，雖然工齡優勢比較長，能夠達到40年，但并不是所有的事業單位退休人員都能領到1萬元以上養老金的。

真正決定能否突破萬元的，一是地區的經濟水平，在經濟發展水平高的地區，憑借高的計發基數，計算出來的基礎養老金和過渡性養老金就能夠高了，就像北京，上海，深圳等地。

二就是繳費指數了，雖然咱們計算的這位朋友，他的繳費指數為1.2，但對于其它職位職級比較高的人員繳費指數是能夠達到1.5甚至是以上的。

還有一個是大家比較容易忽略的一個點，就是實際繳費年限的累積，職業年金和個人賬戶養老金，因為開始繳費比較短，所以實際繳費只累計了11年。

因此計算出來的個人賬戶養老金和職業年金，一般都是在1000元以內的，除非本人的繳費指數特別高，才能夠領到1000元以上的金額。

總結來說，在2026年事業單位退休人員，工齡能夠長達40年，在實際繳費11年的情況下，如果退休地的養老金計發基數是在8000元以下的，那么想要養老金和職業年金領到1萬元就比較難了。

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