2026年事退人員工齡40年,實際繳費11年,養老金和職業年金能有1萬嗎?
“工作了40年,在事業單位辦理退休,2026年每月能否拿到1萬元的養老金?”最近有不少朋友提問類似的問題。
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其實在很多人的印象里,事業單位人員退休之后所領取的養老金都是比較高的,特別是對于工齡能夠長達40年的,有人甚至認為這部分人能夠每月領取1萬元以上的養老金,但事實真的是如此嗎?
要知道,事業單位退休人員現在養老金完全按照新辦法來計算,想要領取更高的養老金,那么幾項因素就必須都占有優勢才可以。
這期內容咱們就來說明一下,看看工齡長達40年的事業單位退休人員,在實際繳費11年的情況下,養老金和職業年金究竟能不能領到1萬元的?
咱們先來說一個前提,從2014年10月份之后,機關事業單位人員開始繳費,同樣的職業年金也開始繳納了,所以退休待遇統一都為基本養老金和職業年金雙保障模式。
其中基本養老金又包含基礎養老金,個人賬戶養老金,過渡性養老金三筆錢。
而這位朋友工齡40年,實際繳費11年,剛好屬于退休中人,2014年9月份之前的工作年限都是為視同繳費年限,那究竟養老金能不能過萬?關鍵還要看幾個核心變量,一是退休地的養老金計發基數,二是本人的繳費指數,三是個人賬戶余額。
為了讓結論更加直觀,咱們來分幾種情況來分析一下,以這位朋友為例,他的平均繳費指數能夠達到1.2,視同繳費指數1,目前的個人賬戶余額有8萬元,職業年金個人賬戶余額10.5萬元。
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同樣在60歲辦理退休,那么個人賬戶養老金就能夠領取576元,職業年金能夠領755元,這兩部分領取金額確定,接下來咱們就以不同的地區,養老金計發基數高低來分別看一下。
第1種情況,在經濟發展水平高的地區辦理退休,養老金計發基數達到1萬元以上,咱們以上海為例。
截止到目前為止,上海的養老金計發基數已經達到12,434元了,這個水平算是屬于高水平了。
那按照這種情況計算出來的基礎養老金就有5471元左右,咱們這里的計算結果是取整數的。
過渡性養老金能夠達到4327元,這四部分待遇相加,總共的退休待遇就達到了11129元,確實超過了1萬元的水平。
第2種情況,退休地的養老金計發基數在8000元到1萬元之間,這里咱們以天津為例。
天津2025年的養老金計發基數為9417元,按照這種情況計算出來的基礎養老金就達到4143元,過渡性養老金就有2731元,總共的退休待遇就能夠領到8205元。
雖然這個領取水平也是比較高的,但是距離1萬元的水平,還相差了2000元左右。
第3種情況,退休的的養老金計發基數在8000元以下,咱們以黑龍江為例。
黑龍江2026年的養老金計發基數確定為7705元,那以此計算出來的基礎養老金就有3409元,過渡性養老金2458元,總共的退休待遇就能夠達到7198元。
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從以上三種情況,咱們可以清晰地看出,雖然工齡優勢比較長,能夠達到40年,但并不是所有的事業單位退休人員都能領到1萬元以上養老金的。
真正決定能否突破萬元的,一是地區的經濟水平,在經濟發展水平高的地區,憑借高的計發基數,計算出來的基礎養老金和過渡性養老金就能夠高了,就像北京,上海,深圳等地。
二就是繳費指數了,雖然咱們計算的這位朋友,他的繳費指數為1.2,但對于其它職位職級比較高的人員繳費指數是能夠達到1.5甚至是以上的。
還有一個是大家比較容易忽略的一個點,就是實際繳費年限的累積,職業年金和個人賬戶養老金,因為開始繳費比較短,所以實際繳費只累計了11年。
因此計算出來的個人賬戶養老金和職業年金,一般都是在1000元以內的,除非本人的繳費指數特別高,才能夠領到1000元以上的金額。
總結來說,在2026年事業單位退休人員,工齡能夠長達40年,在實際繳費11年的情況下,如果退休地的養老金計發基數是在8000元以下的,那么想要養老金和職業年金領到1萬元就比較難了。
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