無歐戰 + 億元補強，曼聯為何仍一地雞毛？阿莫林下課給出答案

那是一場突如其來卻又早有預兆的 “重磅宣言”。在與利茲聯戰平后，魯本?阿莫林本已平穩熬過了一場潛在的棘手發布會，沒給到場記者留下多少可發揮的素材。但隨后那個爆炸性瞬間，最終讓他在入主老特拉福德僅 14 個月后就慘遭解雇。

在最后一次賽前新聞發布會上，阿莫林神情沮喪、郁郁寡歡，顯然心事重重卻不愿多言 —— 當被問及他與體育總監杰森?威爾科克斯之間是否出現變化時，他三次重復 “我不想談論這件事”。而在埃蘭路球場的發布會尾聲，當被問及是否仍能感受到董事會的信任時，他不僅上鉤了，更是一口咬斷了魚線。

“首先我注意到，你們接收到的所有信息都是經過篩選的，” 他開口說道，“我來這里是要做曼聯的管理者，而非僅僅是球隊教練。這一點非常明確。我知道我的名字不是托馬斯?圖赫爾，不是安東尼奧?孔蒂，也不是何塞?穆里尼奧，但我是曼聯的主教練。這種局面會持續 18 個月，或者直到董事會決定換人。”

一番話讓原本常規的賽后發布會瞬間淪為名場面。阿莫林并未就此打住，又兩次重申自己要做 “管理者而非教練”，最終拋出了那句引爆全場的言論：“每個部門都該各司其職 —— 球探部門、體育總監做好他們的工作，我會做好我的，堅持 18 個月，之后我們各奔東西。”

然而，他沒能等來 18 個月的任期，僅在發布會后 19 小時，便于周一早晨被解雇。考慮到那場發布會的言論幾乎等同于辭職聲明，他對此想必早有預料。盡管阿莫林與媒體的關系向來緊張，但這次他刻意借媒體之口向雇傭他的董事會發難。正如恩佐?馬雷斯卡在切爾西、努諾?桑托在諾丁漢森林的遭遇所示，一旦主教練與董事會撕破臉，贏家往往只有一方。

與支持者反目

在執教曼聯期間，阿莫林從不缺批評者 —— 無論是杰米?卡拉格這樣的敵對評論員，還是韋恩?魯尼、加里?內維爾、保羅?斯科爾斯等曼聯名宿。但即便他創下了俱樂部 51 年來的最低聯賽排名，且在歐聯杯決賽中不敵狀態低迷的托特納姆熱刺，導致球隊 11 年來首次無緣歐戰，董事會始終對他表示支持。

10 月，吉姆?拉特克利夫爵士曾表示，愿意給阿莫林三年時間 “證明自己是優秀教練”，并將他與米克爾?阿爾特塔相提并論，稱阿森納給了這位西班牙教練足夠時間，讓他在度過艱難的前三個賽季后終獲成功。

今年 6 月，首席執行官奧馬爾?貝拉達更是將阿莫林比作自己曾共事過的佩普?瓜迪奧拉，稱這位葡萄牙教練 “堅守原則，憑借過往成就積累了極高的信譽”。

“瓜迪奧拉的首個賽季表現未達預期，但俱樂部給予了包容。那個夏天球隊全力支持他，隨后球隊開啟連勝勢頭，形成了持續到本賽季的贏球循環。” 貝拉達在談及瓜迪奧拉執教曼城的經歷時補充道。

管理層本是阿莫林唯一能依靠的支持者，正因如此，他在埃蘭路球場將矛頭對準董事會的舉動才令人震驚。

固執戰術拖垮球隊

阿莫林被解雇后，曼聯內部人士急于澄清，稱他始終得到俱樂部全員的堅定支持，且不存在權力斗爭或最后通牒。但顯然，他與體育總監威爾科克斯之間存在分歧 —— 威爾科克斯據悉曾勸說他放棄幾乎每場比賽都使用的 3-4-2-1 陣型。

正如許多人預測的那樣，阿莫林對這套心愛的陣型的死守最終成了他的致命傷。這套戰術不僅在場上限制了球隊發揮，最終還導致他與俱樂部管理層產生裂痕。

一位曾與阿莫林共事過的知情人表示，看到他在發布會上發難并不意外，因為阿莫林向來不喜歡被質疑，也不愿有人干涉他的球隊決策。在葡萄牙體育執教時，他完全得到董事會信任，在球隊選人、引援方面擁有絕對權力，但在曼聯，這種特權顯然已不復存在。

70 年代以來最糟戰績

曼聯內部人士稱，解雇阿莫林的原因是俱樂部未看到球隊有足夠的進步和蛻變。暫且不論曼聯上賽季中期執意任命阿莫林（當時他本希望等到夏天再上任）的錯誤決定，這一解雇理由確實難以反駁。

在 14 個月的執教生涯中，阿莫林率隊在 63 場比賽中僅贏下 24 場，勝率僅為 38.7%—— 這是弗格森爵士卸任后所有曼聯主帥中的最差戰績，路易斯?范加爾、埃里克?滕哈格、奧萊?索爾斯克亞、何塞?穆里尼奧和大衛?莫耶斯的勝率均不低于 52%。

這也是自 70 年代初弗蘭克?奧法雷爾執教以來，曼聯主帥的最差戰績。與莫耶斯不同 —— 莫耶斯在首個轉會窗口僅得到 2700 萬英鎊簽下馬魯萬?費萊尼，且上任時恰逢首席執行官大衛?吉爾隨弗格森一同卸任，阿莫林無法抱怨俱樂部在轉會市場上未給予支持，也不能說自己沒有機會重塑球隊陣容。

俱樂部鼎力支持卻難成氣候

阿莫林上任僅兩個月，曼聯就簽下了帕特里克?多爾古以補強邊翼衛位置。更值得一提的是，這位新主帥獲準將馬庫斯?拉什福德排除在陣容之外，最終將其送走 —— 如今這一決策愈發尷尬，因為拉什福德先是在阿斯頓維拉重煥新生，如今又加盟巴塞羅那，還重返英格蘭國家隊。

今年夏天，曼聯豪擲 2.16 億英鎊引援，包括馬泰烏斯?庫尼亞、布萊恩?姆貝莫等即戰力英超球員，門將森內?拉門斯，以及備受追捧的本杰明?塞斯科 —— 這位球員同時被紐卡斯爾和阿森納盯上，以 7500 萬英鎊成為曼聯夏窗最貴引援。

這讓曼聯成為英超夏窗第五大燒錢俱樂部，凈支出排名第三，僅次于阿森納和利物浦 —— 阿莫林被解雇后，曼聯內部人士也特意強調了這一點。他們還指出，去年夏天優先簽下三名前鋒而非中場的計劃，也是阿莫林完全認同的。

擁有大幅補強的鋒線，再加上本賽季無需分心歐戰（這對所有競爭對手而言都是一大優勢），曼聯本應占得先機。而在聯賽杯被格里姆斯比鎮淘汰（俱樂部首次不敵第四級別球隊）后，他們更是獲得了更多訓練時間，球員體能消耗也大幅減少。

但曼聯并未把握住這些優勢。20 輪英超過后，球隊僅排名第六，而積分榜上方的所有球隊都需兼顧歐戰任務。

慘淡主場戰績與對青訓的漠視

考慮到近期的戰績，曼聯仍有機會沖擊歐冠資格堪稱奇跡。在過去 11 場比賽中，他們僅贏下 3 場，期間僅對陣過一次前五名球隊（阿斯頓維拉，且告負）。面對 5 支積分榜下游球隊，他們全部未能取勝，其中包括當時創下英格蘭頂級聯賽最差戰績的狼隊，以及周末剛被狼隊橫掃的低迷西漢姆聯。

主場表現尤為令人失望。過去 5 個老特拉福德主場，曼聯僅拿到 6 分，先后不敵 10 人應戰的埃弗頓，與狼隊、西漢姆聯、伯恩茅斯握手言和。唯一的勝利是對陣紐卡斯爾，且那場比賽喜鵲在半場后占據絕對主導，曼聯取勝略顯僥幸。

戰績是主教練的生命線，而阿莫林顯然未能交出合格答卷。除此之外，他在俱樂部管理的諸多方面也表現欠佳。他對曼聯青訓體系嗤之以鼻，逼走拉什福德和亞歷杭德羅?加納喬，卻極少給科比?梅努出場機會。他還對奇多?奧比、哈里?阿馬斯等年輕球員發表過不當言論，這讓他失去了大量球迷的支持 —— 要知道，曼聯向來以信任本土青訓球員為榮。

言語打擊球員士氣

更糟糕的是，阿莫林的尖銳言論嚴重打擊了球隊士氣。他曾驚人地表示，寧愿讓 60 多歲的門將教練豪爾赫?維塔爾上場，也不愿啟用拉什福德，還稱自己的球隊 “或許是曼聯隊史最差陣容”。

克里斯蒂安?埃里克森近期坦言，這些言論對球員傷害極大：“我認為這對球隊毫無幫助。有些話可以在內部說，但對外公開實在不明智 —— 這只會給本就全力以赴的球員增加額外壓力和標簽。無論他說的是對是錯，對我們而言，只會覺得‘又來了，又一個頭條新聞’。”

阿莫林執教期間的負面頭條層出不窮。盡管 14 個月的任期看似短暫，但許多球迷和評論員認為，他本應更早被解雇。歐聯杯決賽不敵熱刺（熱刺隨后即便贏得 17 年來首座獎杯，仍解雇了安吉?波斯特科格魯）時，本就是換帥的最佳時機；9 月不敵布倫特福德后，又是一個節點。

憑借董事會的信任，阿莫林一次次保住帥位。但當他選擇將矛頭對準昔日支持者時，便再也無處可藏了。