北京
本報訊 （記者盧越）近日，最高人民法院發布人民法院治理欠薪典型執行案例，為各級法院提供示范和指引，推動各地法院持續做好根治欠薪工作，切實維護勞動者合法權益。
6件典型案例中，有的法院依托府院聯動機制巧妙化解執行僵局；有的通過交叉執行高效查控財產實現農民工權益；有的通過強制措施打擊拒執行為；有的促成公司資產快速變現用以支付工資等。
其中一起案例顯示，申請執行人余某等61人與安徽滁州某餐飲管理有限公司勞動爭議系列案件中，滁州市勞動人事爭議仲裁委員會裁定該公司向余某等61人支付勞動報酬共計116萬余元。滁州市瑯琊區人民法院立案執行后，全面開展財產查控均未發現可供執行財產，案件執行一時陷入困境。執行法院了解到該公司主營業務系從事學校食堂供餐，對各學校的應收餐費是其重要的經營收益，立即啟動府院聯動機制，主動聯合當地教育主管部門，精確查控被執行人的債權。
在府院共同協作下，被執行人法定代表人主動聯系法院表示愿意履行義務，將全部案款匯入法院賬戶，瑯琊區法院及時發放，61名工人工資全部得到兌現。
王某某等與上海某會展服務公司之間的仲裁糾紛系列案件，勞動仲裁部門作出的仲裁調解書等多份法律文書已生效。被執行人未履行義務，王某某等7名工人陸續向上海市金山區人民法院申請執行。
執行過程中發現，被執行人名下無財產可供執行。被執行人法定代表人曾某某行蹤不定，多次拒接法院電話。金山區法院依法對其采取納入失信被執行人名單、限制高消費等懲戒措施。但被執行人仍置若罔聞、拒不履行。金山區法院對曾某某采取司法拘留15天和罰款1000元的強制措施。在法院執行措施威懾下，該公司主動支付了全部欠薪和罰款。結合曾某某悔改表現，法院對其提前解除拘留。7件工資仲裁執行案件全部執行完畢。
記者獲悉，2025年以來，最高人民法院指導各地法院，針對涉及農民工工資、勞務糾紛等民生案件，以交叉執行強化執行監督，執結了一批“骨頭案”、長期未結案件。
來源：工人日報
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