四川
2026 年初，烏克蘭戰俘待遇協調總部官網發布的最新通報，給持續四年的俄烏沖突扔下了一顆重磅炸彈：自沖突爆發以來，烏軍已累計俘獲俄軍超過 1 萬名，其中僅 2025 年一年的被俘人數就占比過半，這一數字遠超外界此前預估。
更值得關注的是，烏克蘭軍方對這 1 萬名戰俘的身份信息進行系統核查后，公布的一系列數據，直接戳破了俄羅斯長期以來對外宣稱的 “兵力充沛、戰力強悍” 的說法。
要知道，就在 2025 年 5 月，俄烏雙方還完成了史上規模最大的 “千人換俘” 計劃，當時俄國防部曾對外強調 “被俘人員僅為戰斗中的個別情況”，但如今萬余被俘的總數，顯然與俄方的表述形成了鮮明反差。
烏克蘭國防部在后續發布的分析報告中明確指出，這 1 萬名被俘俄軍并非集中于某一場戰役，而是分散在 2024-2025 年的頓巴斯、赫爾松等多個戰場，平均每月被俘人數穩定在 800 人以上，這一常態化的被俘規模，反映出的已不是單次戰役的失利，而是俄軍整體作戰體系和人員管理的深層問題。
對于俄羅斯而言，如此大規模的被俘數據堪稱 “公開處刑”。
要知道，俄軍在 2022 年 9 月發起部分動員時，曾計劃招募 30 萬預備役，2023-2024 年又連續完成多輪征兵，累計征兵人數超 47 萬，可如今萬余被俘的數字，意味著每 40 名參軍者中就有 1 人被俘，這一比例對于一支號稱 “世界第二軍事強國” 的軍隊來說，無疑是難以接受的尷尬。
更關鍵的是，被俘人員的構成數據，進一步暴露了俄軍征兵體系的嚴重短板，讓外界看清了其兵力補充的真實狀況。
在烏克蘭公布的被俘俄軍構成數據中，最引人矚目的莫過于外籍雇傭軍的比例飆升。數據顯示，2025 年被俘的俄軍中，外籍雇傭軍占比達到 7%，也就是說每 100 名被俘俄軍中就有 7 名來自外國，這一數字不僅遠超 2022-2024 年三年被俘外籍雇傭軍的總和，更直接反映出俄羅斯近年來兵力補充的無奈之舉。
這一現象的背后，是俄羅斯兵員短缺的長期困境。早在 2025 年 9 月，普京就簽署了《軍隊服役條例》修正案，明確放寬外國公民加入俄軍的條件，只要年滿 18-30 歲、懂俄語，即可簽署為期五年的合同兵協議，這一政策被外界解讀為俄軍正式組建 “外籍軍團” 的信號。
當時俄羅斯媒體曾報道，獨聯體國家的俄羅斯族人將成為主要招募對象，因為他們大多熟練掌握俄語，且部分人有參軍意愿以換取俄羅斯國籍。但從被俘數據來看，這些外籍雇傭軍的作戰素養顯然未能達到俄軍預期，成為被俘的 “重災區”。
對比此前的戰場數據，這一變化更為明顯。根據俄羅斯聯邦偵查委員會 2025 年 7 月的通報，當時參與烏軍作戰的外國雇傭兵超 3500 人，而俄軍的外籍參戰人員數量一直未公開。
如今 7% 的被俘比例，意味著俄軍中外籍雇傭軍的總規模可能已達數千人，但這些士兵的忠誠度和戰斗力顯然堪憂。烏克蘭軍方透露，被俘的外籍雇傭軍大多來自哈薩克斯坦、亞美尼亞等獨聯體國家，部分人甚至沒有接受完整的軍事訓練就被派往前線，他們對俄軍的作戰指令執行不堅決，在戰場形勢不利時更容易被俘。
對于俄羅斯來說，招募外籍雇傭軍本是為了彌補兵力缺口，卻沒想到反而因人員素質參差不齊，讓軍隊的作戰能力打了折扣，成為了一把傷人傷己的雙刃劍。
如果說外籍雇傭軍比例飆升暴露了俄軍的 “外援依賴”，那么被俘人員中 38% 為失業人員的數據，則直接揭開了俄軍合同兵招募的真實底色：大量年輕人并非出于愛國情懷參軍，而是因為沒有工作、生活困頓，才選擇簽約合同兵奔赴前線。
這一數據來自烏克蘭對被俘俄軍的問卷調查，38% 的受訪者明確表示，參軍前處于失業狀態，簽訂軍事合同主要是為了獲得穩定的薪資和福利。
這一現象的根源，與俄羅斯的征兵政策和社會現狀密切相關。為了吸引更多人參軍，俄羅斯近年來不斷提高合同兵的待遇，不僅大幅提高薪資，還承諾為參軍者提供住房補貼、醫療保障等福利。
但即便如此，對于有穩定工作的年輕人來說，前線的巨大風險仍讓他們望而卻步，反而讓失業人員成為了征兵的主要目標群體。
根據俄羅斯國防部的公開數據，2024 年俄軍招募的 19 萬合同兵中，來自工業衰退地區和農村的失業人員占比顯著偏高，這與被俘人員的構成數據高度吻合。
這些失業人員參軍后，雖然接受了基礎的軍事訓練，但缺乏長期的職業軍人素養和戰斗意志。烏克蘭軍方觀察發現，這部分被俘士兵大多在入伍前沒有任何軍事背景，對武器裝備的操作不熟練，在復雜的戰場環境中應變能力差，更容易成為被俘對象。
更值得關注的是，這一數據反映出俄羅斯社會的深層問題：經濟下行導致的失業問題，正在間接影響軍隊的戰斗力。大量失業人員參軍，看似解決了兵力補充問題，實則讓俄軍的士兵構成變得更加復雜，戰斗素養難以保證。
對于俄羅斯來說，這樣的征兵模式無疑是飲鴆止渴，38% 的失業人員被俘比例，不僅暴露了軍隊招募的短板，更反映出社會經濟對國防力量的潛在影響。
從萬余被俘的整體規模，到 7% 的外籍雇傭軍占比，再到 38% 的失業人員構成，烏克蘭公布的這些數據，如同多棱鏡一般，折射出俄羅斯軍隊在四年戰爭中的真實狀況。這些數據背后，是俄軍兵員短缺的無奈、征兵體系的缺陷，以及社會經濟對軍事力量的深層影響。
對于俄羅斯而言，這些內幕的曝光遠比被俘士兵本身更令人頭疼，如何在補充兵力的同時保證軍隊素質，如何平衡國防需求與社會穩定，成為了擺在俄羅斯面前的嚴峻課題。
而這場持續四年的沖突，也讓外界看清了一個事實：戰爭的勝負，不僅取決于武器裝備的先進程度，更取決于軍隊的人員構成和戰斗意志，而這些深層次的問題，顯然不是簡單的征兵擴軍就能解決的。
信息來源：
外媒：
央視新聞：俄官員：超過3500名外國雇傭兵參與烏軍行動
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