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電動知家消息，12月31日，寧德時代官方賬號CATL工人招聘中心官宣寧德時代藍領薪資上調，對直接生產員工薪資結構進行優化調整，全面上調藍領崗位基本工資及綜合收入水平。此次調薪方案覆蓋JG1至JG3三個主要職級，調整后，一線員工的月綜合收入預計可達6700元至8200元，展現了企業在產能擴張與產業升級背景下，對基層技能人才的高度重視和誠意招攬。
根據寧德時代發布的加薪說明，此次調整不僅提高了各職級的基本工資，還進一步明確了收入構成，增強薪酬的透明度和激勵性。具體來看，JG1至JG3職級的月基本工資分別調整為2750元、2850元和3200元，較此前均有明顯提升。在月綜合收入方面，JG1級員工稅前收入約6700元，JG2級約7300元，JG3級可達約8200元。收入組成更加細化，除基本工資外，還包括工作津貼、地區津貼、全勤獎等固定項目，以及績效獎金和夜班津貼等浮動激勵。尤為值得注意的是，加班費計算嚴格遵循國家勞動法規，以基本工資為基數，按平時1.5倍、周末2倍、法定節假日3倍的標準執行，體現了企業對員工合法權益的保障。
值得一提的是，近日，寧德時代還推出2026年春節“堅守崗位獎勵計劃”，鼓勵員工過年留崗。寧德時代為在春節期間加班的員工提供每日200元、最高4000元的額外獎勵。這一政策覆蓋國內獨資分子公司電池、材料制造基地的JG1-10級員工。根據政策，2026年2月9日至2月28日期間，出勤滿足條件的員工可獲得至少3200元額外獎勵。按綜合工資8500元計算，2月份收入合計將達11700元以上。
當前，新能源行業持續高速發展，作為產業鏈關鍵環節的動力電池領域面臨激烈的人才競爭。寧德時代此次調薪，不僅是企業發展的內在需求，也是應對行業“用工荒”、提升一線崗位吸引力的重要舉措。通過提供具有競爭力的薪酬包，企業意在穩定現有隊伍，并吸引更多技能型勞動者加入，為持續擴大的產能儲備優質人力資源。
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