河南移動濟源分公司工會：“三心”服務暖人心 筑牢職工幸福根基

“工會的暖心舉措，讓我們干活有勁、心里有光！”12月26日，提起河南移動濟源分公司工會（以下簡稱濟源移動工會）的服務，職工小張滿臉笑意。今年以來，濟源移動工會堅持黨建領航，緊扣“為職工服務、為發展加油、為企業分憂”主線，以“初心鑄魂、匠心賦能、暖心關愛”為抓手，精準施策、用心服務，不斷夯實“職工之家”建設，讓幸福的種子在每一位職工心中生根發芽。

初心鑄魂 點亮思想引領“航標燈”

近日，濟源移動工會主席王森走進鄉鎮網格與沁園網格，化身“宣傳員”“調研員”，為50余名職工代表宣講黨的創新理論。“推進新型工業化，咱們通信人就是要筑牢數字底座，這是責任，更是機遇！”王森的話語擲地有聲。“以前覺得理論學習離自己遠，現在跟著工會進網格宣講，才明白把網絡建穩建好，干活會更有方向！”職工小李的發言引來陣陣掌聲。

思想是行動的先導。濟源移動工會始終將思想政治引領擺在首位，創新“黨建+工會”聯動機制，通過專題學習會、線下座談、紅色教育基地研學等30余場活動，推動理論學習走深走實。同時，“五要五樹”“四比四看”等榜樣選樹活動火熱開展，先進典型事跡通過宣傳欄、企業公眾號等多平臺廣泛傳播，在公司內部營造出“人人崇尚先進、個個爭當先進”的濃厚氛圍。

匠心賦能 搭建人才成長“練兵場”

11月中旬，2025年“智匯技能場比武新力量”網絡條線技能比武大賽火熱開賽。賽場內，網絡安全知識競賽激烈角逐，裝維人員實操動作嫻熟，無線網絡測試選手快速精準報出電平值、SINR值等關鍵數據，測速操作一氣呵成。“技能比武真是個好平臺，和高手過招，才知道自己的短板在哪。”網絡部職工小王賽后感慨道。

秉持“以賽促學、以賽促干、以賽促創”理念，濟源移動工會圍繞5G運維、客戶服務等重點領域，創新“情景模擬+實操演練+案例復盤”競賽模式，全方位檢驗職工業務能力。依托“愚公”青創先鋒工作室，工會鼓勵職工立足崗位開展技術革新，張冬冬、原心等14名職工的創新案例被匯編成冊，成為職工學習的“活教材”。“培訓、練兵、創新、提升”四位一體培養體系，為職工成長成才鋪就了暢通的“高速路”。

暖心關愛 當好職工信賴“娘家人”

“孩子高考那陣子，工會送的大禮包不僅是一份祝福，更讓我感受到了組織的溫暖，工作再忙也覺得心里踏實。”今年9月，濟源移動工會為15名中高考職工子女送上定制“金榜題名大禮包”，暖心祝福讓職工倍感溫馨。12月寒風凜冽，工會領導帶著牛奶、面包等慰問品走進王屋網格，“寒冬里收到工會送來的慰問品，暖的是身子，更是心。有這樣的‘娘家人’撐腰，我們跑網格、做服務，渾身都是勁兒！”網格職工李亞麗動情說道。

今年以來，濟源移動工會累計開展基層調研慰問30余次，發放慰問物品400余份。聚焦網格“小小家”建設標準，連續3年開展“文明網格”“文明營業廳”榮譽評選，營造出溫馨和諧的工作環境；建立“職工訴求直通車”機制，確保職工意見件件有回音、事事有著落。健康管理室的中醫問診、EAP心理輔導，暖心小藥箱、免費理發、義診服務、健康體檢、困難職工慰問等舉措，覆蓋職工工作生活方方面面，全年職工活動參與率超95%，滿意率達100%。

濟源移動工會通過持續深化“三心”服務品牌，豐富服務載體、提升服務品質，讓職工獲得感更足、幸福感更強、歸屬感更濃，為企業高質量發展注入源源不斷的強勁動力。

（河南工人日報記者 胡藝 通訊員 原亞利）

來源：中工網