評論丨奪得新年第一冠，“最快女護士”跑出“調休”之爭了嗎

對張水華而言，如何實現工作和業余愛好的平衡，依然是未來必須完成的命題

據極目新聞報道，1月1日，“最快女護士”張水華在2026年東極撫遠新年馬拉松中獲得女子組第一名。

前幾天，張水華在清空其社交平臺所有作品后發出的第一條視頻，就是宣稱她將參加東極撫遠新年馬拉松，并表示“把舊年的疲憊，甩在身后；把新年的晨光，穿在身上”。如今看來，“新年第一冠”的確給她帶來了別樣的“晨光”。

剛剛過去的2025年對張水華來說，是榮耀和灰調并存的一年。她在參加哈爾濱馬拉松賽后接受采訪時，大哭且直言“希望領導支持調休跑馬拉松”引發軒然大波。此后，“張水華”作為一個符號，一直在輿論場備受審視。

張水華是萬千跑馬者中的一個。如果把業余跑馬視為一種人生探索方式的話，就能明白，有些探索是充滿曲折、無法做到“完美”的。重要的是，一個探索者應當始終保持探索的銳力，始終堅持拓展進步的空間。換言之，旁人更關注的是，探索者如何在總結經驗教訓的前提下，不斷完善自我、不斷與外界“和解”，從而實現更大的目標、進入更佳的境界。

張水華能夠在爭議聲中走出巨大的壓力，重新站到“聚光燈”下，重新證明自己，其表現出的“再出發”實力和張力令人欣慰。

經歷了動蕩和調整，張水華的“調休”之爭漸漸平息。她參加2026第一跑本身也頗能說明問題。然而，“調休”事務所牽連的復雜訴求乃至矛盾，并不會自動消失。對張水華而言，如何實現工作和業余愛好的平衡，依然是未來必須完成的命題。

就此而言，人們持續關注張水華的表現，也為她的高光時刻感到安慰，與其說是好奇心起作用，不如說是希望張水華事件能成為解決類似紛爭的樣本，給更多單位和業余愛好者帶來有益啟示和引導。應該說，目前相對輕松、具有包容性的社會氛圍的形成，是當事人和公眾都愿意看到的結果。這個結果，應該是包括單位和當事人在內的多方合力推動實現的。

張水華遇見的“調休”之爭，也是很多人遭遇過的。說到底，包括個人“調休之爭”在內的“內部沖撞”，不過是社會活動中很容易出現的“麻煩”，并不關涉大是大非。而工作和業余愛好，也并不存在不可調諧的矛盾。突破“小我”的狹隘，增進管理體系的包容，合力創造一個尊重規則、尊重夢想、尊重契約的環境，是推動全民健身的應有之義，是呼應人們對美好生活的向往的應有之義。

紅星新聞特約評論員 伍里川

編輯 尹曙光 審核 官莉

紅星評論投稿郵箱：hxpl2020@qq.com