風景這邊正好——從“百萬英才匯南粵”看灣區引力與人才潮涌的時代交響

　　新華社北京12月29日電 12月29日,《新華每日電訊》發表題為《風景這邊正好——從“百萬英才匯南粵”看灣區引力與人才潮涌的時代交響》的報道。

　　從珠江口到南海濱，一場關于人才、產業與未來的宏大敘事，正以驚人的速度和溫度鋪陳開來。

　　珠江潮涌，鵬城冬暖。12月27日至28日，深圳會展中心內，人群如潮，聲浪涌動。2025年“百萬英才匯南粵”秋季大型綜合招聘會在此舉行。

　　作為廣東“百萬英才匯南粵”行動計劃的年度收官之作，這場盛會集結超過1800家灣區重點用人單位，現場釋放6.5萬余個優質崗位，兩天內吸引海內外近15萬名求職者前來尋覓機遇。

　　這是招聘會現場。新華社記者 趙瑞希 攝

　　風景這邊正好，夢想在此可棲。從人工智能到生物醫藥，從先進制造到現代金融，灣區產業的蓬勃脈動，正化為一個個具體的職位，與一張張滿懷憧憬的年輕面孔相遇。這不僅僅是一場招聘，更是人才與灣區未來的一次深度“雙向奔赴”，是百萬英才共筑夢想的生動注腳和時代交響。

珍視人才

從理念到全年行動

　　“從接機、參觀到安排市區活動，政府組織我們不遠千里來廣東，這份熱情實實在在。”今年春季通過同類招聘會從清華大學南下廣東的張雨點回憶說。

　　如今，她已成為廣東省廣新控股集團有限公司的法務人員，從“客人”到“主人”，親身印證了廣東“視人才為珍寶”不止于口號。

　　人才是第一資源，就業是民生之本。廣東深諳此理，更身體力行。

　　2025年，廣東將“百萬英才匯南粵”行動計劃推向縱深，以空前力度夯實高質量發展的人才基石。

　　從春季的“最強春招”啟幕，到夏秋季輾轉全國多城“上門求賢”，再到此次在深圳的年度收官，廣東以高頻率、大誠意、廣覆蓋的系列行動，持續釋放求賢若渴的強烈信號。

　　一個個數據，不難讀出廣東付出的艱辛努力。全年超5000場各類招聘活動，1000多所高校畢業生參與，吸引超110萬英才選擇廣東——這意味著全國1222萬高校畢業生中，每12人就有1人南下逐夢。

　　在深圳的這場招聘會上，誠意化為“真金白銀”。廣東21個地市及港澳地區1825家用人單位齊聚，6.5萬余個崗位虛位以待，從高端研發到技能人才全面覆蓋。近半數崗位年薪逾20萬元，其中50萬元至100萬元崗位超4000個，百萬以上高薪崗位超600個，針對博士、博士后及領軍人才的崗位薪酬更顯“上不封頂”的魄力。

　　以小鵬汽車為例，其攜手13家產業鏈上下游企業一同參與招聘，提供年薪10萬元至200萬元不等的多種崗位，覆蓋產研銷各環節。

　　這份珍視，更滲透于機制與細節。從為初來者提供“15天免費住宿”解決落腳之憂，到全省各地推出涵蓋補貼、安居、科研資助的“政策包”；從深化人才評價改革，打破“四唯”束縛，到推行“揭榜掛帥”讓能者脫穎而出……廣東正系統性地構建讓人才安心扎根、放手拼搏的生態。

　　正如比亞迪董事長王傳福所言：“‘五有三好’政策，讓青年人才安心扎根、放心奮斗。”

　　“這里讓我感受到的不僅是經濟的活力，更是對人才前所未有的尊重和渴望。”哈爾濱工業大學深圳校區化學專業碩士陳鑫，27日通過“BOSS直通車”面試，當場獲得東莞市東陽光實業發展有限公司研發崗位的錄用。

　　廣東省人力資源和社會保障廳廳長杜敏琪表示，“百萬英才”不僅是一個數量目標，更體現一種價值導向和持久決心。廣東要打造的是人才集聚的“強磁場”，讓各類人才在這里受到尊重、獲得機會、實現價值。

產業躍遷

鑄就最強“引力場”

　　“廣東完整的新能源產業鏈，與我的固態電池研究方向高度契合。這里提供了從技術研發到市場轉化的完整沃土。”哈爾濱工業大學博士畢業生張偉道出了眾多學子的心聲。

　　深圳這場招聘會現場，產業躍遷的澎湃氣息撲面而來，一幅現代產業“星圖”徐徐展開。華為、比亞迪等世界級巨頭，小鵬、優必選等新銳獨角獸，與紐恩泰、元戎啟行等眾多專精特新企業同臺競才；中廣核、廣東省科學院、中山大學等科研院校單位亦強勢加入，共同構筑起多元而高端的崗位矩陣。

　　“東西南北中，發展到廣東”，這句形容經濟吸引力的老話，在人才流動格局上有了新注解。

　　上北京、到上海、赴武漢，廣東主動出擊，在這些人才高地開展“N城聯動”招聘，通過“萬企進百校”將崗位送至畢業生門口，并借力“粵就業”線上平臺打造“永不落幕的招聘會”。

　　北京大學常務副校長張錦告訴記者，廣東已成為北大學子留京之外的就業首選地，年均近千人南下。

　　“走出去”的戰略，正持續放大灣區的“引力波”。深圳的這場招聘會上，有來自北方的莘莘學子，有來自南方的青年才俊，有粵港澳本地的優秀畢業生，也有從海外學成歸來的留學人員。他們口音各異，卻懷揣在灣區尋找人生舞臺的共同夢想。

　　堅實的產業基礎，特別是向高端化、智能化、綠色化躍升的“廣東智造”，產生了對工程師和技能人才的巨大渴求。

　　一些招聘會特設“先進制造與技能人才專區”，技術類崗位占比超七成，薪酬待遇直逼一線互聯網公司。產業活力所帶來的，是個人發展與時代浪潮同頻共振的“代入感”。正如在智平方公司實習的北大博士生劉家銘所說，廣東擁有機器人大模型領域最活躍的研發應用場景。

　　如今，在粵港澳大灣區，全球排名首位的“深圳—香港—廣州”創新集群，以及東莞松山湖科學城、廣州南沙科學城、河套深港科技創新合作區等創新極點，正成為吸引全球頂尖人才的“強磁場”。

　　來自華中科技大學的博士畢業生陳宇說，他手中握有幾份灣區企業的研發崗位意向，“這里討論的不只是代碼優化，更是數字技術如何賦能實體經濟、服務億萬用戶的社會課題”。

　　“這正是廣東引才的核心密碼，不只是高薪厚職，更是以其完整、高端且不斷迭代的產業生態，為人才提供將智慧轉化為現實價值的廣闊天地和無限可能。”中國（深圳）綜合開發研究院常務副院長郭萬達說。

匯入浪潮

重塑創新生態

　　“選擇廣東，即是選擇一種開放包容的氣韻與海闊天空的奮斗坐標。把才華融入創新浪潮，奮斗才是硬道理！”入職廣州數字科技集團的清華大學博士張旨晗說。

　　人才因事業而聚，事業因人才而興。人才的匯聚，正在反向塑造廣東。

　　招聘會上，許多團隊本身就是多元融合的縮影。項目經理可能來自上海，CTO（首席技術官）或有硅谷背景，核心成員畢業于天南地北。這種海納百川的特質，確保了廣東創新生態始終擁有全球視野與強大適應性。

　　“不同地域文化、學術背景、思維模式的交融碰撞，激發著更為蓬勃的創造力。”郭萬達說。

　　深圳這場招聘會的一個鮮明特征，是產業需求與人才供給的高度精準匹配。圍繞“20+8”戰略性產業集群，企業招聘聚焦于人才與產業方向的契合度。

　　“我們尋找的，是能和我們一起面向全球競爭、定義下一個產業風口的人。廣東的活力，正在于它能持續吸引這樣的人，并讓他們脫穎而出。”深圳一家生物醫藥企業招聘負責人說，其擴招的近200名研發人員將聚焦基因編輯等前沿領域。

　　這種精準匹配的背后，是廣東“基礎研究+技術攻關+成果產業化+科技金融+人才支撐”全過程創新生態鏈的日漸成熟。

　　產業活力的“引力”，本質是發展機遇的“張力”。以深圳為例，深圳人才總量達719萬，其中超四成新增崗位來自新技術、新產業。

　　創新浪潮同樣深入基層與民生。圍繞“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，一些招聘會有縣域單位組團，引導人才流向粵東西北；醫療、教育等領域也釋放大量崗位，讓才華在服務社會中綻放價值。

　　“廣東正推動高校人才培養與產業需求更緊密結合，越來越多畢業生正主動將個人所學融入國家與灣區發展所需。”廣東省教育廳廳長林如鵬說。

　　深圳人才集團發布百名碩博招聘計劃，崗位涵蓋大模型應用研究專家、人工智能應用崗、數字研發崗等尖端技術席位，也包含戰略研究崗、客戶服務崗等關鍵職能。

　　“此次招聘會，既是面向全球人才的‘邀請函’，也是集團業務重構的人才‘補給站’。”深圳人才集團有限公司董事長高大偉表示，這不僅填補公司數智化轉型的核心人才缺口，更為深圳打造“20+8”產業集群提供人才支撐。

　　“百萬英才匯南粵，匯的是人氣，聚的是才智，筑的是未來。”深圳市人力資源和社會保障局局長王楚宏說。

　　潮平岸闊，風帆正勁。當百萬英才的個人夢想融入灣區建設世界級城市群的宏大敘事，所激蕩出的無限可能，正為“再造一個新廣東”積蓄著最澎湃的動能。這里，風景正好，奮斗其時，承諾每一份才華都不被辜負，每一個夢想皆可點亮。