2026年起，養老金、社保將迎來4個好消息，挺重要的

2026年起，養老金、社保將迎來4個政策利好，挺重要的，具體都是啥？

時間已經來到12月29日，還有3天，2025年即將結束，而從2026年開始，養老金和社保方面也將會迎來政策上的利好，都是實打實的好消息，關系到個人利益，看看都有啥？

根據人社部在官網發布的重要消息《促進高質量充分就業，健全社會保障體系——訪人力資源社會保障部黨組書記、部長王曉萍》，針對在十五五期間，如何落實中央十五五規劃建議中關于“健全社會保障體系”的部署，人社部部長明確幾條內容，涉及到養老金和社保各方面。

來自人社部官網

第一條好消息，將健全社保待遇確定和調整機制。人社部將會完善待遇調整啟動條件和調整辦法，更大力度向低收入群體傾斜，逐步提高城鄉居民基礎養老金，更好發揮社會保障調節收入分配、促進社會公平的積極作用。

也就是說未來5年，社保待遇的調整辦法將會繼續完善，其中就包括了養老金待遇，更加會注重向中低收入群體傾斜，這點從今年開始已經在落實了，未來可能還會加大力度，那么體現在養老金調整中，預計會更加突出對于養老金偏低的群體的傾斜。

第二個好消息，加快發展多支柱養老保險體系。具體來說，就是推動各類有條件的用人單位加快建立企業年金，豐富個人養老金產品，讓群眾多一份保障。

目前，我國已經建立了養老金三支柱，不過大多數退休人員只有基本養老金，只有部分事退人員和企退人員擁有職業年金和企業年金，有額外的補充性養老金，未來將會有更多單位建立企業年金。此外，個人養老金也在不斷豐富完善，參與人數也會不斷增加。

第三個好消息，提高靈活就業人員等群體的參保率。具體來說，就是完善養老保險關系轉移接續政策，研究完善促進靈活就業人員等群體參加職工養老保險有關辦法。

根據人社部數據，截止今年9月底，養老保險參保人數為10.74億，而靈活就業人員數量超過了2.4億，如何引導他們積極參加職工養老保險，政策上將會出臺新的辦法，那么是否在繳費比例和繳費檔次上有新的規定？這是值得期待的。

第四個好消息，健全社保基金籌集、調劑、保值增值和監管機制。包括繼續劃轉國有資本充實社保基金，優化全國統籌調劑，確保養老金按時足額發放，擴大養老保險基金委托投資規模等等。

這條內容主要是圍繞社保基金增收層面將會開展的工作，目前社保基金累計結余達到將近10萬億，未來還會不斷通過各種渠道充實收入，從而保障退休人員的養老金發放。

綜上所述

從2026年開始，社保和養老金方面將會迎來4個好消息，比如說要完善健全社保待遇調整機制，更多向中低收入群體傾斜，比如說要研究促進靈活就業人員參加職工養老保險辦法，再比如說要繼續劃轉國有資本充實社保基金等等，相信未來的社保體系將會更加完善，保障性更好。