劍橋大學碩士面試小學教培崗位被刷，海歸已經不吃香了？

12月下旬，她從劍橋大學拿到語言學的碩士學位，本科則畢業于國內一所985院校。為了這個求職機會，她自費從西安飛抵北京，經歷了三天從朝九到晚九的高強度集訓。

第四天是終面，形式是一場試講。與她一同進入終面的還有7個人，學歷最高的是北京大學博士研究生。

最終，8個人里只有2人拿到了offer，劍橋的光環沒能保佑她。這家教培公司本是她的保底選擇，此前，互聯網大廠因缺乏實習經歷將她拒之門外。她的經歷說明海歸的就業形勢也不容樂觀。

現在信息足夠發達了，碩士海歸已經祛魅了，沒有多少優勢。

對于絕大多數國人來說，清北就是NO1，這種觀念已經深入人心。哪怕在比較偏遠的農村，沒有上過學，沒有什么文化的人，也聽說過清北，沒有聽說過劍橋是很正常的事情。

對于教培機構而已，最重要的一個任務就是吸引生源，清北的名頭可能比劍橋的更好用，因為這是在國內。一個劍橋碩士與北大博士PK，無論是學歷，還是在噱頭，都是北大博士占優勢。

此外，國人還有一種觀念，認為國外的碩士是比較水，這倒不是說劍橋的碩士水，而是英國不少碩士就是一年制的課程碩士，導致劣幣驅逐良幣。

劍橋碩士面試被刷，其中還有北大博士，說明這崗位在薪酬與待遇方面肯定比較吸引人。據此完全可以推測，其他六位競爭者，絕對非等閑之輩。

從教培機構的角度來說，劍橋碩士很有可能不了解現在國內的形勢，國外的那一套教學方法，很可能不適合國內，用到國內可能水土不服。所以，從這個角度來看，劍橋碩士并沒有多大的優勢。

2025年的就業市場是非常卷了，大學畢業生達到1222萬，其中碩士生達到102.3萬，博士生9.6萬，疊加就業市場不景氣，這些畢業生找工作必然是非常卷的。

此外，近幾年國內科研突飛猛進，尤其是在論文這個指標上，絕對進步神速。

國內的碩士、博士基本上畢業都要求發表論文；反觀海歸碩士、博士在這方面的要求比較淡化。所以，在競爭同一個教職崗位時，海歸碩、博士并沒有太多的優勢。

此外，現在各大高校有海外經歷的教職工比例都在不斷提升，海歸碩、博士已經不像以前那樣稀缺了。因此，單純靠海歸的學歷，并沒有特別突出的能力，就能獲得比較好的崗位的好時代已經過去了。

至于海歸碩、博士能否獲得更好的崗位，是由市場需求決定的。目前的海歸的市場供給端不斷增加，而國內的優質崗位卻并沒有增加多少，疊加大擴招以后學歷大幅度貶值。物以稀為貴的定律是不會改變的。

任何優質崗位都是稀缺的，想要獲取，必然競爭都是激烈的，想僅憑一個國外名校的學歷，就能輕松獲取，已經不太可能。

總之，海歸碩士、博士還是得擺正自己的心態，想要發展更好，那只能和國內的碩士、博士同臺競爭，脫穎而出才有機會。