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材料來自:《資治通鑒》卷十漢紀(jì)二
韓信那可是個(gè)軍事奇才,一路攻城略地,這會(huì)兒剛把齊國拿下。
他派人給劉邦送了封信,說:“大王啊,齊國這地方太復(fù)雜,老是變來變?nèi)ィ职ぶ艺埱竽馕覀€(gè)假王,好讓我能穩(wěn)住這局面。”
劉邦當(dāng)時(shí)正被項(xiàng)羽圍困在一個(gè)小地方,日子過得那叫一個(gè)艱難,天天盼著韓信能帶兵來救他。
收到信后,他打開一看,頓時(shí)火冒三丈,破口大罵:“我好不容易撐到現(xiàn)在,眼巴巴盼著你來幫我,你倒好,想自己當(dāng)王!”
就在這時(shí),張良和陳平悄悄走到劉邦身后,輕輕踩了踩他的腳,然后湊到他耳邊小聲說:“大王,現(xiàn)在咱們形勢不利,哪能攔得住韓信自立為王呢?不如順?biāo)浦郏馑麄€(gè)真王,好好對待他,讓他替咱們守著齊國。不然,他要是反了,咱們可就更麻煩了。”
劉邦多聰明啊,一聽這話,立馬就明白了。
他眼珠一轉(zhuǎn),又大聲罵道:“大丈夫平定了諸侯,就該當(dāng)個(gè)真王,當(dāng)什么假王!”
二月,劉邦派張良帶著印信,風(fēng)風(fēng)光光地去齊國,正式封韓信為齊王,還征調(diào)他的軍隊(duì)一起去攻打楚國。
這一招,既穩(wěn)住了韓信,又為日后打敗項(xiàng)羽增添了一股強(qiáng)大的力量,楚漢相爭的局勢,也因此有了新的變化。
1、韓信求封假王
其實(shí)啊,個(gè)人名利思想,誰沒有呢?
人生在世,不就圍著名利轉(zhuǎn)嘛。
那些嘴上說自己超越名利的人,大多是在自欺欺人。
就說那些標(biāo)榜淡泊名利的,很多時(shí)候是想以退為進(jìn),獲取更大的名利。
就像有些文人,放著好好的仕途不走,隱居山林,看似不問世事,可一旦有機(jī)會(huì),那寫出來的文章、傳出來的名聲,不都是為了名利嘛。
還有那些看破紅塵的,說自己對這世間的一切都看透了。
這不過是給自己的失敗找個(gè)體面的借口罷了。
事業(yè)不順、感情受挫,就說看破紅塵了,其實(shí)心里還是放不下名利那點(diǎn)事兒。
再說說那些遁入空門的,看似遠(yuǎn)離了塵世的喧囂,可修來世不也是一種名利思想的體現(xiàn)嗎?
想著這輩子受苦受難,下輩子能享盡榮華富貴,這和在世俗中追求名利有啥本質(zhì)區(qū)別呢?
回到韓信這兒,他打仗厲害,可在政治上確實(shí)欠點(diǎn)火候。
他沒考慮到劉邦當(dāng)時(shí)的處境,就急著要封王,這不是把劉邦往火坑里推,也把自己置于危險(xiǎn)之中嘛。
2、名利場上的“奇”人
韓信這人可不一般,能忍胯下之辱,還敢追逐當(dāng)世之名,他的名利思想,比常人那可自覺多了。
好多人追求名利是漸進(jìn)式的,就像爬樓梯,一步一個(gè)腳印。
得到一點(diǎn)好處,就先享受著,有了小成就,就想著更大的。好比占了塊好地,就又惦記上旁邊那塊更肥沃的,典型的“既得隴,復(fù)望蜀”。
可韓信不是這樣,他打小就有大志向,給自己可勁兒加壓,他心里頭啊,一直揣著立不世奇功的使命感,這使命感就像鞭子,不停地抽著他往前跑。
韓信就是那種天生帶著一股“邪氣”的“奇”人。
別人年少時(shí)可能還在為點(diǎn)小事發(fā)愁,他呢,滿腦子都是提著三尺劍,率領(lǐng)百萬雄兵,封個(gè)萬戶侯。
在他的世界里,功名那就是一切,是支撐他活下去、拼下去的動(dòng)力。
為了功名,他能忍受胯下之辱,把那份屈辱化成前進(jìn)的力量;為了功名,他四處奔波,尋找能施展才華的機(jī)會(huì)。
他不像有些人,追求名利是為了享受榮華富貴,韓信追求功名,更像是為了證明自己,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
他把自己的一生都押在了功名上,也確實(shí)憑借著自己的本事,在歷史上留下了濃墨重彩的一筆。
3、恩自上出
劉邦不爽韓信,首先是有思維定勢。
在他心里,韓信是個(gè)年輕人,劉邦覺得不能一下子把韓信捧得太高。
就好比種樹,不能一開始就施太多肥,不然樹苗容易被“撐壞”,得慢慢培養(yǎng),一步一步來。
再者,“恩自上出”自古就是這樣。
老板給部下好處,要是部下主動(dòng)要,老板心里肯定反感。
領(lǐng)導(dǎo)給部下輸送利益,也是“你要了我再給”,施恩者的滿足感就低。
反過來,要是格外和意外的賞賜,受恩者就會(huì)感激涕零。
韓信卻步步緊逼,一個(gè)勁兒地要封賞,這讓劉邦心里很不是滋味。
在職場里也是一樣,千萬別覺得職務(wù)和獎(jiǎng)金是自己拼來的,好像老板欠你似的。
其實(shí)啊,這些都是老板賜予你的。
就像盧綰封王,會(huì)感恩戴德;而韓信可能就覺得理所當(dāng)然。
劉邦自然更喜歡盧綰這種態(tài)度。
所以啊,在職場里,得明白這個(gè)道理。
對老板的賞賜,要心懷感激,別覺得是應(yīng)得的。
只有懂了“恩自上出”,才能在職場里順風(fēng)順?biāo)蝗唬退隳愎谠俅螅部赡苈涞脗€(gè)功高不賞的下場。
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