網友提出問題“近期很多學術期刊在招聘或成立青年編委會,這些青年編委是否對青椒友好?”
看來是我孤陋寡聞了,并沒有聽到這方面的信息,當然主要是自己沒有關注。
據我所知學術期刊成立青年編委會,那這些學術期刊無疑就是國內的學術期刊了。雖然,沒有特別關注這方面信息,但基本能夠猜測到這必然是國內學術期刊的產物。
但凡了解國內期刊運作邏輯的人都清楚,別說青年編委這種聽起來帶點身份感的頭銜了,就連最基礎的審稿人,都得靠自己主動填表申請。
這點與國外期刊有本質的區別,國外期刊想成為編委,是不需要主動申請的。
之所以這樣說是因為本人就是被邀請成為CCF-B 推薦的SCI期刊 的編委。全程沒有任何申請環節,就是期刊主編直接發來了邀請郵件,同意以后,提供CV即可。
國外期刊能夠成為編委的唯一條件就是通過你的學術能力來判斷。發表的論文質量如何、在領域內有沒有實打實的貢獻、同行評價怎么樣,這些才是核心。至于職稱高低、有沒有拿過國自科、頭上有沒有所謂的“帽子”,人家根本不care。
因為本人屬于學孤,再被邀請時也不是正高,也沒有主持過國自科 ,更不要說帽子了。
反觀,采用申請制的國內期刊編委,那一定會設置條條框框,例如職稱、主持的項目的級別以及是否有帽子等。
之所以知道這些,是因為曾經嘗試申請某個期刊的審稿人,里面的申請內容就必須填寫這些。當然,毫無疑問并沒有通過申請。申請審稿人都這樣,那對于期刊青年編委來說,其難度只會更大。
如果入選的編委,在職稱上或者項目上,或者帽子上,并不是特別突出,你可以查詢他所在的師門,他所在的學校或者所在的團隊,就可以知道怎么回事了。
換一句說,國內期刊的編委,最看重的并不是學術能力,而是學術能力外的資源。至少在國內有資源,自然而然就會有學術能力。因為有資源或者有權力,有的是學術牛馬為你打工,幫你做實驗、幫你寫論文、幫你分析數據,你只需要最后掛個通訊作者,久而久之,學術能力自然就上來了”。
這種案例在國內太多,最直觀的就是某個學術平平的人,突然有了行政職務,然后各方面就突飛猛進了。其本質就是權力主導一切,這也是符合國情的。
再了解了他們的入選資格以后,圈子化,學閥 化的學術生態,你還指望青年編委能夠對你友好,這豈不是笑話嗎?
整個學術生態如果沒有本質的改變,就不要抱幻想了,踏踏實實地干好研究工作,并將學術成果往國外頂刊投稿吧,至少這塊領域學閥們還不能完全掌控,靠自己的努力,還是有機會的。
總之,幾千年的人情社會,必然造就圈子化與學閥化,想要獲得稀缺資源只有一個途徑,要么加入他們,要么依附他們。

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