十二月的藍營里熱鬧得很,大家原以為會像往常一樣互相拆臺、喊口水戰,結果沒想到高層一出手就是大動作。
12月24日,第一波縣市長提名名單公布,名單里有人得意有人尷尬,有人如愿上位,有人被按在“冷板凳”。
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高雄最近發生了一件大事,王金平擺了172桌的“感恩餐會”,在南臺灣政治圈里,這是一次展示人脈和動員基層的重量級活動。
其實她早有打算,這次宴會的重點是柯志恩,是要給她騰出C位。
于是她選擇隱身,讓柯志恩穩穩坐在主桌,王金平全程拉抬,把面子和資源都給了她。
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這樣一來,宴會上的新人可以放心亮相,老大哥在幕后撐場面,黨內派系資源也整合了。
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她懂得什么時候出面、什么時候退后,讓合適的人站在聚光燈下,發揮最大的效果。
172桌宴會表面熱鬧,但真正的目的,是為新一輪的縣市攻防戰鋪路,把黨內關系、派系整合和前線操作一次搞定。
臺東局勢復雜,雖然藍營傳統上占優勢,但綠營早早派出陳瑩打“原住民牌”,想搶先建立聲勢。
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為什么敢直接征召?關鍵在數據支持,更重要的是,征召前,她已經去拜訪王金平,把大佬的背書拿到手,讓派系內部沒異議。
結果名單一公布,藍營在臺東戰線立刻穩住陣腳,黨內上下都清楚,這次操作干脆利落,毫不拖泥帶水。
她把黨內老將、地方派系、數據分析結合起來,一次出手就把局面穩住,這種做法讓基層感到安心,也讓外界看到了一個不拖拉、不優柔寡斷的藍營指揮部。
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相比南部穩固的局面,臺中是個尷尬地帶,江啟臣一心想當臺中候選人,高調帶職參選,還搬出歷史例子撐腰。
問題是,藍營新規則明確:誰服從大局,誰能上位,誰急功近利,誰就被冷處理。
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江啟臣在關鍵時刻缺席立院攻防,把個人算盤放在團隊之上,讓高層徹底失望。
12月24日名單公布,臺中空缺明顯,這對他來說是公開警告:在這個生態里,沒有人理所當然。你想當“諸侯”,先得證明自己是團隊一份子,守規矩才有資格上桌。
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像江啟臣這樣只想著外部壓力換提名的,只能自討苦吃,這一連串操作體現藍營紀律和狼性:重戰功、重團隊,不講資歷、不講面子。
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從高雄“空城計”到臺東“閃電征召”,再到臺中的冷處理,藍營正在形成一套全新的規則體系。
紀律和戰功成為衡量標準,資歷和派系不再絕對,那些懂得犧牲小我、服從團隊的人,才能在黨內站穩腳跟,那些自以為聰明、只想搞小動作的人,最終會被淘汰。
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這種新風格給支持者帶來信心,也給政客敲響警鐘:團隊利益至上,個人算盤必須服從大局。
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從短期來看,這種操作穩住了縣市提名,也避免內部混亂,從長期來看,這種紀律和作風能讓藍營在面對綠營進攻時更有戰斗力。
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這種結合讓藍營既穩住老將,又讓新將有機會發揮,整個黨內形成上下聯動、前后呼應的局面。
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高雄宴會的安排、臺東征召的速度、臺中空缺的警示,都顯示出她對政治節奏的精準把握。
對基層來說,她的作風明確:不講資歷、不講面子,只講戰力和紀律,對外界來說,她讓藍營呈現出久違的組織感和執行力。
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藍營的新生態已經形成:懂得服從大局的人能上位,懂得整合資源的人能發光,誰只想著自己利益,誰就只能被排除。
鳳凰網視頻
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