四川
十二月的藍營里熱鬧得很，大家原以為會像往常一樣互相拆臺、喊口水戰，結果沒想到高層一出手就是大動作。
12月24日，第一波縣市長提名名單公布，名單里有人得意有人尷尬，有人如愿上位，有人被按在“冷板凳”。
高雄最近發生了一件大事，王金平擺了172桌的“感恩餐會”，在南臺灣政治圈里，這是一次展示人脈和動員基層的重量級活動。
其實她早有打算，這次宴會的重點是柯志恩，是要給她騰出C位。
于是她選擇隱身，讓柯志恩穩穩坐在主桌，王金平全程拉抬，把面子和資源都給了她。
這樣一來，宴會上的新人可以放心亮相，老大哥在幕后撐場面，黨內派系資源也整合了。
她懂得什么時候出面、什么時候退后，讓合適的人站在聚光燈下，發揮最大的效果。
172桌宴會表面熱鬧，但真正的目的，是為新一輪的縣市攻防戰鋪路，把黨內關系、派系整合和前線操作一次搞定。
臺東局勢復雜，雖然藍營傳統上占優勢，但綠營早早派出陳瑩打“原住民牌”，想搶先建立聲勢。
為什么敢直接征召？關鍵在數據支持，更重要的是，征召前，她已經去拜訪王金平，把大佬的背書拿到手，讓派系內部沒異議。
結果名單一公布，藍營在臺東戰線立刻穩住陣腳，黨內上下都清楚，這次操作干脆利落，毫不拖泥帶水。
她把黨內老將、地方派系、數據分析結合起來，一次出手就把局面穩住，這種做法讓基層感到安心，也讓外界看到了一個不拖拉、不優柔寡斷的藍營指揮部。
相比南部穩固的局面，臺中是個尷尬地帶，江啟臣一心想當臺中候選人，高調帶職參選，還搬出歷史例子撐腰。
問題是，藍營新規則明確：誰服從大局，誰能上位，誰急功近利，誰就被冷處理。
江啟臣在關鍵時刻缺席立院攻防，把個人算盤放在團隊之上，讓高層徹底失望。
12月24日名單公布，臺中空缺明顯，這對他來說是公開警告：在這個生態里，沒有人理所當然。你想當“諸侯”，先得證明自己是團隊一份子，守規矩才有資格上桌。
像江啟臣這樣只想著外部壓力換提名的，只能自討苦吃，這一連串操作體現藍營紀律和狼性：重戰功、重團隊，不講資歷、不講面子。
從高雄“空城計”到臺東“閃電征召”，再到臺中的冷處理，藍營正在形成一套全新的規則體系。
紀律和戰功成為衡量標準，資歷和派系不再絕對，那些懂得犧牲小我、服從團隊的人，才能在黨內站穩腳跟，那些自以為聰明、只想搞小動作的人，最終會被淘汰。
這種新風格給支持者帶來信心，也給政客敲響警鐘：團隊利益至上，個人算盤必須服從大局。
從短期來看，這種操作穩住了縣市提名，也避免內部混亂，從長期來看，這種紀律和作風能讓藍營在面對綠營進攻時更有戰斗力。
這種結合讓藍營既穩住老將，又讓新將有機會發揮，整個黨內形成上下聯動、前后呼應的局面。
高雄宴會的安排、臺東征召的速度、臺中空缺的警示，都顯示出她對政治節奏的精準把握。
對基層來說，她的作風明確：不講資歷、不講面子，只講戰力和紀律，對外界來說，她讓藍營呈現出久違的組織感和執行力。
藍營的新生態已經形成：懂得服從大局的人能上位，懂得整合資源的人能發光，誰只想著自己利益，誰就只能被排除。
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