![]()
電子勞動(dòng)合同
是指用人單位與勞動(dòng)者按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,以可視為書(shū)面形式的數(shù)據(jù)電文為載體,使用可靠的電子簽名訂立的勞動(dòng)合同。
依法訂立的電子勞動(dòng)合同
具有法律效力
用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)
按照電子勞動(dòng)合同的約定
全面履行各自的義務(wù)
![]()
在什么平臺(tái)訂立?
![]()
![]()
![]()
用人單位與勞動(dòng)者
訂立電子勞動(dòng)合同的
要通過(guò)電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)訂立
怎么看電子勞動(dòng)合同
訂立平臺(tái)是否規(guī)范?
規(guī)范的電子勞動(dòng)合同平臺(tái)應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)運(yùn)營(yíng)和信息安全資質(zhì),具有身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等能力,提供勞動(dòng)合同訂立、調(diào)取、儲(chǔ)存、應(yīng)用等服務(wù),確保電子勞動(dòng)合同信息的訂立、生成、傳遞、儲(chǔ)存等符合法律法規(guī)規(guī)定,滿足真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不可篡改和可追溯等要求。


電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)要建立健全電子勞動(dòng)合同信息保護(hù)制度,不得非法收集、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)電子勞動(dòng)合同信息。
未經(jīng)信息主體同意或者法律法規(guī)授權(quán),電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)不得向他人非法提供電子勞動(dòng)合同查閱、調(diào)取等服務(wù)。
![]()
![]()
內(nèi)容有要求嗎?
![]()
![]()
![]()
《電子勞動(dòng)合同訂立指引》第五條規(guī)定
鼓勵(lì)用人單位和勞動(dòng)者
使用政府發(fā)布的
勞動(dòng)合同示范文本
訂立電子勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同未載明
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款
或內(nèi)容違反法律法規(guī)規(guī)定的
用人單位
依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
![]()
簽署時(shí)間如何確定?
![]()
![]()
![]()
電子勞動(dòng)合同
經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者
簽署可靠的電子簽名后生效
并應(yīng)附帶可信時(shí)間戳
可信時(shí)間戳
是指權(quán)威機(jī)構(gòu)使用數(shù)字簽名技術(shù)產(chǎn)生的能夠證明所簽名的原始文件在簽名時(shí)間之前已經(jīng)存在的數(shù)據(jù)。
![]()
![]()
![]()
電子勞動(dòng)合同訂立完成后,
需要通知?jiǎng)趧?dòng)者嗎?
![]()
![]()
![]()
電子勞動(dòng)合同訂立后
用人單位要以手機(jī)短信、微信、
電子郵件或者APP信息提示等方式
通知勞動(dòng)者電子勞動(dòng)合同已訂立完成
![]()
訂立電子勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者能否要求提供紙質(zhì)文本?
![]()
《電子勞動(dòng)合同訂立指引》第十三條明確,勞動(dòng)者需要電子勞動(dòng)合同紙質(zhì)文本的,用人單位要至少免費(fèi)提供一份,并通過(guò)蓋章等方式證明與數(shù)據(jù)電文原件一致。
![]()
查看電子勞動(dòng)合同收費(fèi)嗎?
![]()
用人單位要提示勞動(dòng)者及時(shí)下載和保存電子勞動(dòng)合同文本,告知?jiǎng)趧?dòng)者查看、下載電子勞動(dòng)合同的方法,并提供必要的指導(dǎo)和幫助。
用人單位要確保勞動(dòng)者可以使用常用設(shè)備隨時(shí)查看、下載、打印電子勞動(dòng)合同的完整內(nèi)容,不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
![]()
儲(chǔ)存期限是多久?
![]()
![]()
電子勞動(dòng)合同的儲(chǔ)存期限
要符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
關(guān)于勞動(dòng)合同保存期限的規(guī)定
也就是說(shuō)
用人單位對(duì)已經(jīng)解除
或者終止的勞動(dòng)合同的文本
至少保存二年備查
來(lái)源:人力資源和社會(huì)保障部
編輯:徐倩
初審:政策法規(guī)科
責(zé)編:李丁麗莉
審核:佘悅
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.