極兔：不斷探索黨建與業務深度融合的新路徑

編者按：作為全國快遞轉型發展示范區，青浦依托“三通一達一兔”、德邦等總部企業，形成了年營收超3600億元的千億級產業集群。青浦區委緊扣“抓總部帶全網”路徑，持續擦亮“紅領速遞”黨建品牌，推動黨建與行業發展深度融合。為集中展現黨建引領下快遞企業“黨建強、發展強”的格局與生動實踐，本系列報道將深入一線，挖掘快遞企業高質量黨建引領高質量發展的典型經驗，以形成示范、帶動全局。

從2015年創立之初的行業新軍，到如今業務覆蓋全球13個國家、日均處理包裹超6000萬件、市場份額達11.3%的上市物流巨頭，極兔速遞的崛起令人矚目。在其快速擴張的商業版圖背后，一股堅實的“紅色力量”與企業戰略深度融合，成為驅動企業高速發展的核心引擎。2021年3月成立黨支部，2023年10月升格為黨總支，極兔速遞創新打造“先鋒在途”黨建品牌，持續將黨組織的政治優勢和組織優勢轉化為企業的發展優勢與治理效能。

先鋒?組織在途：織密網絡，筑牢戰斗堡壘

物流行業人員流動強、網點分布散，如何讓黨組織的溫暖觸達每一個角落？極兔速遞黨總支用一場全網“拉網式”黨員摸排給出答案。線上篩查、線下走訪、談心談話，精準推動27名流動黨員轉接組織關系，一位河南快遞員黨員的感慨道出心聲：“黨組織找到了我，我也找到了‘家’的感覺！”

黨組織不僅是“黨員之家”，更是“人才高地”。極兔速遞嚴把黨員發展“入口關”，注重從高級人才、技術骨干和優秀員工中吸收新鮮血液。截至目前，極兔速遞全網在冊黨員達271名，逐步形成一支結構合理、充滿活力的黨員隊伍。同時，黨總支完善“1+3”黨務制度體系，健全流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式，在36個重點城市實現黨組織全覆蓋，讓紅色根基深植基層。

先鋒?擔當在途：聚力攻堅，踐行社會責任

“雙十一”“618”等物流高峰期，是黨員發揮先鋒作用的“試金石”。極兔速遞黨總支構建“運營保障+關愛服務”雙軌機制，黨員技術骨干組成突擊隊，全年完成32個轉運中心、600余個集散點與網點能力升級，400余套自動化設備，織就了一張覆蓋人員、產能、安全、售后的全鏈路保障網。“暖蜂行動”同步開展，通過派送滿載溫情的暖心禮包、設立專屬休息區和提供心理疏導等服務，給予一線員工關懷呵護，凝聚奮進力量。

這份擔當更延伸到社會責任的方方面面。響應“萬企興萬村”號召，捐贈愛心物資，推進“快遞進村”，讓延安蘋果、贛南臍橙等200余類農副產品通過物流網絡走出深山，助農銷售額突破5000萬元，形成“鄉村物流網絡建設—農產品外銷能力提升—新農人回流創業”的良性閉環。遍布城鄉的網點更化身“戶外勞動者驛站”，免費提供充電、飲水等服務，讓奔波的身影有處歇腳。

先鋒?創新在途：機制破局，激活發展動能

從2021年全球包裹量105億件，到2024年增至246.46億件，極兔的迅猛發展，源于黨建與業務的深度融合。面對龐大的加盟體系，創新推行《加盟協議黨建條款補充機制》，要求加盟商同步建立黨組織、配備黨務人員、開展黨建活動，實現黨建與業務“同謀劃、同部署、同考核”。設立“黨員示范崗”“黨員突擊隊”，推動黨員亮身份、工作亮業績、服務亮承諾。

在權益保障方面，極兔速遞黨總支牽頭制定《勞動規則協議》，通過協商懇談會回應群體關切，建立加盟商欠薪與薪資發放保障機制，實現派費直達快遞員，確保每單派費不低于加盟商單均派件收入的25%，不僅用制度為快遞員撐起“保護傘”，也為行業的勞動權益保障和健康發展提供了極具參考價值的“極兔方案”。

先鋒?關愛在途：凝心鑄魂，建強精神家園

思想引領是凝聚人心的“強磁場”。極兔速遞黨總支通過集中學習與個人自學相結合、線上與線下相結合的方式，讓思想教育融入日常，引導廣大黨員、員工在企業發展與社會責任的同頻共振中找準定位、擔當使命。

榜樣的力量更能激發奮進動能。極兔速遞黨總支健全典型選育機制，通過評選“全國十佳快遞員”“先鋒騎士”，宣傳愛崗敬業、見義勇為、志愿服務等先進事跡，持續加強組織凝聚和激勵引導。如，趙巷網點快遞員周猛獲評極兔速遞“先鋒騎士”，帶動40余名快遞員化身“社區好鄰居”，參與環境整治、為孤寡老人送貨上門，以實際行動發揮黨員先鋒模范作用，讓“先鋒在途”的品牌形象深入人心。

從“一個黨員一面旗”到“一群榜樣一束光”再到“一體同心一股勁”，極兔速遞始終堅持黨建工作與企業發展相融并進、同向發力。未來，極兔速遞黨總支將繼續高揚“先鋒在途”旗幟，不斷探索黨建與業務深度融合的新路徑，為經濟社會發展貢獻堅實的“極兔”力量。

資料：區委社會工作部

編輯：李璨（名優）、陳卓

責任編輯：李艷麗（首席）

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