調(diào)解有道！多方聯(lián)動(dòng)開“良方”，巧解農(nóng)民工“薪結(jié)”

近日，在區(qū)綜治中心統(tǒng)籌下，重慶市江津區(qū)人民法院、區(qū)人力社保局和區(qū)總工會(huì)開展聯(lián)動(dòng)調(diào)解，韋某某等24名農(nóng)民工與某建設(shè)公司間的追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，在區(qū)勞動(dòng)用工合規(guī)指導(dǎo)中心圓滿調(diào)解成功，48萬余元工資款全額兌現(xiàn)。隨后，三面鮮紅的錦旗由現(xiàn)場農(nóng)民工代表鄭重地遞到了法院干警和調(diào)解員手中。錦旗如炬，映照著這起欠薪糾紛立案調(diào)解、快速保全、延伸普法高效閉環(huán)后的司法溫度。

01

綜治中心啟動(dòng)“解紛引擎”

日前，江津區(qū)綜治中心立足政法職能，推動(dòng)各部門依法履職、形成合力，成為了開展矛盾糾紛預(yù)防和協(xié)助推動(dòng)社會(huì)治安風(fēng)險(xiǎn)防控的重要平臺(tái)。

這天，韋某某等人走進(jìn)江津法院訴訟服務(wù)大廳，要求對某建設(shè)公司提起訴訟，討回其工資款項(xiàng)。意識(shí)到這是一起農(nóng)民工群體性欠薪糾紛，為讓當(dāng)事人訴求得到盡快解決，法院干警立即向韋某某等人推薦了區(qū)綜治中心這個(gè)“聯(lián)合大平臺(tái)”——區(qū)綜治中心在解決復(fù)雜糾紛方面擁有資源優(yōu)勢，能夠組織專業(yè)力量先行開展調(diào)解。

了解到自己的訴求居然還可以“另辟蹊徑”后，韋某某等人當(dāng)即同意前往區(qū)綜治中心，通過非訴調(diào)解渠道解決糾紛。

區(qū)綜治中心接收農(nóng)民工材料后，第一時(shí)間了解訴求、穩(wěn)定民工情緒，并迅速開啟涉農(nóng)民工糾紛“綠色直通車”——利用勞動(dòng)人事爭議聯(lián)合調(diào)處工作機(jī)制對接區(qū)法院、區(qū)人力社保局和區(qū)總工會(huì)合力開展調(diào)解工作，為糾紛快速化解按下啟動(dòng)鍵，不讓農(nóng)民工的“薪”愁多等一刻。

02

多方聯(lián)動(dòng)開出“根治妙方”

面對農(nóng)民工群體的急難愁盼與涉事建設(shè)公司的履約困境，各方調(diào)解單位并未簡單“一調(diào)了之”，而是開出了精妙的調(diào)解“組合良方”。

一是專業(yè)賦能，精準(zhǔn)把脈：指導(dǎo)法官、駐院調(diào)解員、區(qū)人力社保局與區(qū)總工會(huì)工作人員依托勞動(dòng)人事爭議聯(lián)合調(diào)處工作機(jī)制，組成聯(lián)合調(diào)解組，迅速厘清爭議焦點(diǎn)——因工程款結(jié)算爭議導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠。調(diào)解組憑借豐富經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)定位責(zé)任主體與支付節(jié)點(diǎn)。

二是釋法明理，剛?cè)岵?jì)：調(diào)解員在向建設(shè)公司釋明欠薪法律風(fēng)險(xiǎn)及企業(yè)誠信價(jià)值的同時(shí)，法院執(zhí)行局快速、準(zhǔn)確地對其相應(yīng)賬戶采取了保全凍結(jié)措施，避免資金流失；有了保全凍結(jié)這顆“定心丸”，韋某某等人的情緒得以穩(wěn)定下來。緊接著，法官進(jìn)行訴訟風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，為雙方提供最優(yōu)解路徑圖。

▲人大代表參與調(diào)解

三是代表參與，聚力破局：法院還主動(dòng)邀請人大代表全程參與調(diào)解。代表傾聽雙方訴求，傳遞民生關(guān)切，促使建設(shè)公司正視社會(huì)責(zé)任。代表的“第三方視角”有效增強(qiáng)了調(diào)解的公信力，最終打破僵局促成民工和建設(shè)公司簽署分期支付協(xié)議。目前，48萬余元工資款已全額兌現(xiàn)。

03

普法供給延伸“治未病”

“農(nóng)民工有權(quán)按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬，拖欠農(nóng)民工工資屬于違法行為......”糾紛化解后，江津法院立案庭（訴訟服務(wù)中心）庭長連婧妤在江津區(qū)勞動(dòng)用工合規(guī)指導(dǎo)中心開展了一場以農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益法律保障為主題的法治講座。

▲發(fā)放普法宣傳冊

講座以韋某某等24名農(nóng)民工與某建設(shè)公司間的欠薪糾紛作為典型案例切入，圍繞入職注意事項(xiàng)、法律防范意識(shí)、依法討薪路徑等內(nèi)容展開系統(tǒng)講解，為到場的農(nóng)民工和企業(yè)代表帶來了一堂通俗易懂、務(wù)實(shí)管用的法治課堂。

“以前被欠薪只會(huì)堵門堵路，現(xiàn)在我們知道要找調(diào)解、找仲裁、找法院。”農(nóng)民工代表表示道。

參與全過程的市人大代表黃長秋由衷贊嘆：“這劑針對群體性欠薪糾紛的調(diào)解‘良方’，開得準(zhǔn)、見效快！調(diào)解過程既有‘溫度’又有‘精度’，讓弱勢農(nóng)民工的合法訴求得到及時(shí)、有效的回應(yīng)與守護(hù)。法院還充分利用重要節(jié)點(diǎn)，做好法治宣傳，讓我們意識(shí)到糾紛化解不僅是終點(diǎn)，也是源頭治理的起點(diǎn)。”

下一步，江津法院將繼續(xù)深化“調(diào)解+保全+普法”模式，進(jìn)一步做實(shí)勞動(dòng)爭議預(yù)防、預(yù)警、聯(lián)調(diào)、化解，提高解紛效率與效果，為和諧的用工關(guān)系注入堅(jiān)實(shí)法治動(dòng)能。

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供稿：彭 莉

攝影：吳京烝

編輯：“法庭內(nèi)外”新媒體工作室