國乒教練重組，邱貽可或放棄莎莎選擇蒯曼，有這3點好處

洛杉磯奧運周期國乒教練員公開競聘大幕拉開，28個核心崗位的重新配置，牽動著國乒新周期的備戰格局。

在備受關注的女隊教練與運動員適配問題上，曾一手帶出孫穎莎多項冠軍的邱貽可，此前遭受到了某飯圈的瘋狂網暴，飯圈其中一個攻擊點就是邱貽可分心蒯曼。所以，這一次邱貽可必須二選一之間做出一個決斷了。

在此次競聘中邱貽可到底選擇孫穎莎還是蒯曼？目前來看，邱貽可轉而深耕蒯曼的傾向極大，背后暗藏升職前景、遠離飯圈等三重關鍵好處。

一、邱貽可更需要一個潛力股：從"成熟搭檔"到"潛力深耕"的價值升級。

邱貽可與孫穎莎的合作已走過三年黃金期，期間助力孫穎莎拿下世界杯決賽、團體世乒賽等多項榮譽，師徒二人的技術磨合與戰術默契已達成熟階段。

孫穎莎今年已經足足25歲了，而本次競聘方案明確強調教練員需具備"培養青年后備力量的綜合素養"，這與邱貽可的執教經歷高度契合——早在2019年進入國家隊初期，他就曾主管蒯曼等年輕運動員，對其左手橫板兩面反膠的打法特點、"用腦子打球"的戰術風格有著原生性的了解。

相較于已形成固定技術體系的孫穎莎，蒯曼正處于競技上升關鍵期，其反手快撕技術的精進、關鍵球處理能力的提升仍有巨大空間，邱貽可既能延續過往的執教熟悉度，又能發揮自身擅長的技術打磨與心理引導優勢，這種"從起步到巔峰"的全程培養，更能體現教練員在新競聘規則下的核心價值，也契合國乒"梯隊銜接"的建設要求。

二、蒯曼這邊的輿論環境要好很多：沒有飯圈干擾，可以堅守專業執教本真。

近年來，邱貽可因孫穎莎相關爭議多次遭遇飯圈非理性網暴，這種輿論壓力不僅干擾正常訓練節奏，更違背了國乒競聘"遠離非專業干擾"的隱性原則。反觀蒯曼的成長軌跡，其粉絲群體更偏向理性關注賽場表現，且運動員本人處于"實力積累期"，尚未陷入過度流量裹挾的輿論漩渦。

本次競聘明確將"職業道德與團隊管理能力"納入考核，邱貽可若最終選擇蒯曼，本質是對專業執教環境的主動選擇——既能避免"成績波動即遭指責"的被動局面，又能專注于技術創新。

三、蒯曼與奧運戰略更契合：錨定新生代，夯實梯隊儲備。

洛杉磯奧運周期國乒面臨六金沖擊任務，競聘方案突出"兼顧當下與長遠"的戰略導向，青年隊教練員配置的強化，凸顯了后備力量培養的重要性。

蒯曼作為新生代領軍者，已展現出極強的實戰潛力：2025年亞洲杯逆轉伊藤美誠、WTT賽場連奪多站冠軍，世界排名飆升至第七，混雙與單打雙線并進，被視為洛杉磯奧運的核心后備力量。

其實這樣對三方都好，拭目以待。