繞開中亞，俄羅斯或迎來4萬名印度勞工！普京圖什么？

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王爺說財經訊：2025年12月23日，俄羅斯官方釋放重磅消息：2026年至少4萬名印度勞工將赴俄務工，專門填補能源、基建等關鍵領域的崗位空缺。

這則消息直接牽動全球勞務市場神經——要知道俄羅斯當前勞動力缺口已達40萬，僅能源和基建領域就占了近七成，4萬印度勞工的到來，能否成為俄經濟復蘇的“及時雨”？

為啥俄放著中亞勞工不用，偏偏選中印度？這背后藏著多少不為人知的經濟邏輯？

01、俄羅斯或迎來4萬名印度勞工！

先把事件來龍去脈說清楚。

其實俄印勞務合作早有鋪墊，2022年俄僅向8000名印度公民發放工作許可，2023年就漲到1.4萬人，2024年直接飆到3.6萬人。

而根據俄官方規劃，2025年留給印度的外籍勞工配額就有71800個，實際赴俄人數保底4萬。這不是小打小鬧的勞務輸出，而是俄印兩國的戰略級協作。

大家可能沒概念，俄羅斯的用工荒已經到了“火燒眉毛”的地步。

俄羅斯聯邦統計局數據顯示，制造業至少缺80萬人，貿易行業空著150萬個崗位，能源開采缺15萬，基建領域缺12萬，農業還缺8萬。烏拉爾有家機械制造廠，就因為缺焊工，擴建項目直接停滯三個月；遠東的基建工程也因為缺技術工人，進度一拖再拖。

更要命的是，俄羅斯出生率創兩百年新低，老齡化越來越嚴重，適齡勞動力本就逐年減少，再加上特別軍事行動讓大量青壯年要么上前線要么外流，勞動力池被進一步抽空。

之前俄羅斯主要靠中亞勞工補缺口，但去年政策收緊后，中亞勞工入境量銳減三成，缺口徹底兜不住了。

02、不選中亞，俄羅斯為何選印度勞工？

這邊俄急著找人填崗位，那邊印度正愁勞動力沒地方去。

印度是人口大國，每年有上千萬年輕人進入勞動力市場，就業壓力大到離譜。而且俄羅斯給的薪資實在太有誘惑力，建筑、機械制造等行業的月薪，比印度本土高出好幾倍。

就像 Chennai 有個叫拉杰的機械維修工人，在印度本土月薪只有2萬盧比，去了俄羅斯西伯利亞的能源工廠后，月薪直接漲到8萬盧比。

更關鍵的是，印度不缺技能人才，單IT專業人員就有543萬，不少人還有國際工作經驗，英語流利，既能干傳統制造業的活，也能適配航空航天這種高端領域。

當然，這背后還有更深的戰略綁定。

現在俄羅斯是印度最大的石油供應國，2024年供應的原油占印度進口總量的36.4%。雙方還在推進S-400防空導彈補充訂單，甚至商量著聯合生產武器零部件。

能源、軍事合作已經很深入，勞動力合作不過是把這種伙伴關系落到民生經濟的實處，形成“能源+勞動力+貿易”的鐵三角。

說白了，就是俄印互相需要，這場合作是“各取所需的雙贏”。

03、俄印勞務合作有何困難？

不過合作再香，挑戰也不少。

語言不通、文化差異都是難題，印度勞工的飲食、宗教習慣和俄主流社會不一樣，歷史上就有移民聚集區因為衛生問題引發抗議。

而且俄羅斯說“無限接收”更多是釋放誠意，實際工人數量不會一年內大幅增長，語言培訓、權益保障都需要時間推進。

更要警惕的是，戰爭經濟本就有不確定性，要是局勢緩和，大量勞工可能面臨失業風險；如果西方施壓限制勞工結算通道，也會影響合作推進。

所以啊，接下來4萬印度勞工赴俄，本質是特殊國際環境下的務實選擇。俄靠印度緩解用工荒，撐住經濟復蘇；印靠輸出勞工賺外匯，緩解就業壓力，還能提升地緣話語權。

說到底，勞動力的流動從來都不只是簡單的“招人干活”，而是大國經濟互補的必然結果，更是地緣合作的微觀注腳。

對此，大家怎么看？你覺得，俄印這場勞務合作能順利推進嗎？4萬印度勞工會不會改變俄羅斯的勞動力市場格局？對于這種跨國勞務雙贏模式，你還有什么不一樣的看法？歡迎在評論區留言評論！