湖南
近日，重慶33歲男子齊某參加公務員遴選，筆試與綜合成績均列第一卻最終落選，引發輿論關注。其家人對遴選單位的解釋表示質疑，部分網友也猜測是否存在“貓膩”。
事實上，成績第一卻落選并非一定不合規。首先，該崗位并非“蘿卜崗”。據官方通報，該次遴選進入差額考察共10人，最終僅試用5人。其次，遴選考試并不保證第一名必然錄用。根據《2025年度重慶市公開遴選公務員公告》，考察實行差額制，可綜合評估人選與崗位的匹配度。考察方式包括談話、走訪、聽取單位意見等，注重全面了解。
齊某家人稱，重慶市財政局相關人士曾解釋，齊某原單位的領導和同事沒有給他打滿分，而其他被公示的考生都是滿分，齊某沒有技術職稱之類的加分項，他所從事的工作與遴選崗位不匹配等；而重慶市財政局發布的情況通報稱，齊某與遴選崗位要求有較大差距，且檔案中有關事項存疑。
齊某的成績足以證明其能力，祝愿他有更好的發展。然而，事件在網絡發酵中漸被扭曲為“陰謀論”，實屬不妥。動輒質疑選拔公正，而不先了解規則與具體情況，不僅不利于營造清朗網絡環境，也可能對當事人造成二次傷害。理性看待招錄結果，尊重程序與規則，才是應有的態度。
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