WCBA新賽季打了1/3,一場焦點戰看得人又熱血又揪心!山西女籃主場大逆轉送四川女籃三連敗,可全場最亮眼的不是贏球方,而是四川隊33歲的老將高頌。
她用全場最高命中率轟下20分,硬生生扛著球隊往前走。可看著老將還在賽場拼殺當核心,再翻一翻聯賽數據,一個殘酷的問題擺在眼前:中國女籃的后備力量,真的要斷層了嗎?
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先說說高頌這場的表現,簡直是“不老傳奇”的真人版!面對山西隊的頑強防守,她在內線翻江倒海,空切、中投、籃下強打樣樣精通,不僅得分高效,還在防守端卡位搶籃板、協防補漏洞,妥妥的攻防一體。
要知道四川隊可是有韓旭、李夢、王思雨這樣的三巨頭,可高頌硬是在6場比賽里5次拿下隊內國內球員最高分,場均13.8分穩坐本土第一得分點,比不少年輕球員還能打。
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這已經不是高頌第一次“救場”了,作為參加過三屆奧運會的四朝元老,她在WCBA摸爬滾打18年,不僅是歷史首位突破3000籃板的球員,上賽季還成了籃板王,全錦賽更是以67.5%的命中率當選效率王,決賽16分9籃板4助攻助球隊四連冠。
她就像四川隊的“戰術粘合劑”,不占球權卻總能在關鍵時刻站出來,既能給韓旭分擔防守壓力,又能在進攻端高效輸出,這樣的老將確實讓人敬佩,但反過來想:33歲還得這么拼,年輕球員去哪了?
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更讓人感慨的是B組的彭詩晴,34歲的寶島老將場均轟15.8分,把一眾年輕球員甩在身后。兩位“高齡”球員霸屏賽場,背后是WCBA后備人才短缺的尷尬現實。
數據不會說謊,截止12月21日,本土球員得分榜前20里,00后只占8人;A組場均得分超10分的00后球員就11個,其中02后(23歲以下)只有5人,更扎心的是,連一個05后都沒有!
可能有人覺得“場均10分而已,不算難”,但千萬別小看這個數據——如果在國內聯賽都打不出穩定得分,到了節奏更快、對抗更強的國際賽場,又怎么指望她們攻城拔寨?
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要知道明年還有女籃世界杯預選賽,未來幾年國家隊的更新換代迫在眉睫,現在連05后新秀都沒冒頭,再過幾年誰來接韓旭、李夢的班?
為啥會出現這種“后繼乏人”的情況?其實核心就兩點。一方面是青訓斷檔了,這些年中國女籃U系列球隊表現一直不理想,12到16歲的培養黃金期嚴重縮水,不少省隊還在用十多年前的老模式,體能師、分析師配備不足,優秀苗子要是沒進省體校,想靠讀書兼顧專業訓練幾乎不可能。
另一方面,WCBA的A/B分組賽制讓俱樂部壓力山大,大家都要沖戰績,根本沒耐心給年輕球員試錯機會。今年參加U19世界杯的國青球員明明有潛力,可現在能在俱樂部打上穩定輪換的,也就李雨汧一個人。
當然也不是沒有亮眼的年輕球員,東莞隊的楊舒予本賽季場均20.4分6.8助攻,三分命中率高達55.6%,上海隊的劉禹彤場均33分7籃板,成為內線支柱 。
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但這樣的尖子生太少了,而且大多集中在少數球隊,沒法形成“人才流水線”。要知道籃球是體系項目,光靠一兩個天才球員沒用,得有從U13到國家隊的完整培養鏈條,就像日澳歐洲那樣,選材、訓練、跟蹤全市場化運作,才能持續產出人才。
好在聯賽也在想辦法,新賽季新增了俱樂部杯,讓A、B組球隊混合編排,就是為了給年輕球員更多實戰機會,而且國家隊征召期間還會調整外援上場規則,給本土新秀騰空間。籃協也計劃把U16、U18、U20的優秀球員集中訓練,模擬成人賽強度,這些政策都是好苗頭,但改變不是一朝一夕的事。
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對年輕球員來說,現在最該做的就是抓住每一個機會。楊舒予、劉禹彤就是例子,只要敢打敢拼,俱樂部和國家隊自然會給平臺;而對聯賽和球隊來說,也得拿出點魄力,不能只盯著眼前的戰績,要知道今天給年輕球員多一點耐心,明天國家隊才能多一份底氣。畢竟大廈不能只靠幾根頂梁柱,得有扎實的根基才能長久。
33歲高頌的堅守值得尊重,但中國女籃的未來不能只靠老將撐著。希望這場“后繼無人”的熱議,能變成改變的開始——讓更多女孩留在球場,讓青訓體系更完善,讓年輕球員有更多上場機會。
只有這樣,幾年后的世界杯賽場,我們才能再聽到為中國女籃喝彩的聲音,黃金一代的故事才不會變成絕唱。
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