53歲張曼接棒長沙銀行董事長，33年金融生涯的逆襲之路

從基層營業所到萬億銀行掌舵人：張曼的金融人生與長沙銀行新篇章

2025年12月21日，長沙銀行發布公告，53歲的行長張曼正式接棒趙小中，成為該行新任董事長。這一任命不僅標志著長沙銀行領導層的更迭，更讓張曼成為A股上市城商行中唯一的女性董事長，同時也是A股、H股上市銀行中第四位現任女掌門人。她的晉升，既是對其個人能力的認可，也折射出中國金融行業女性高管比例的逐步提升。

從農行基層到城商行“一把手”：33年金融生涯的階梯式成長
張曼的職業生涯始于1992年，當時她以農業銀行長沙縣支行安沙營業所職員的身份踏入金融行業。從儲蓄所主任、客戶經理到支行行長，她在農行系統積累了14年的基層經驗。2006年，她加入長沙銀行，擔任星城支行行長，開啟了在這家地方性銀行的深耕之路。

在長沙銀行的近20年里，張曼的晉升路徑清晰而穩健：9年支行行長、9年總行副行長、1年多行長，最終成為董事長。這種“階梯式”成長模式，既體現了她對銀行業務的全面掌握，也反映出長沙銀行內部培養高管的傳統。值得注意的是，她在副行長任期內經歷了該行從區域性銀行到上市銀行的轉型，并參與了資產規模突破萬億的關鍵階段，這些經歷為其掌舵奠定了堅實基礎。

接棒萬億銀行：挑戰與機遇并存
張曼接手的是一家正處于發展關鍵期的金融機構。截至2025年三季度末，長沙銀行資產總額達1.24萬億元，1-9月實現營業收入197.21億元，凈利潤66.18億元，不良貸款率控制在1.18%，撥備覆蓋率311.88%。這些數據表明，該行在規模擴張的同時保持了較好的資產質量。

然而，挑戰同樣明顯。當前銀行業面臨利率市場化深化、數字化轉型加速、區域競爭加劇等多重壓力。長沙銀行作為湖南省最大的法人銀行，如何在服務地方經濟與實現自身高質量發展之間找到平衡，將是張曼需要思考的核心問題。此外，隨著趙小中離任，行長職位暫時空缺，高管團隊的穩定性也可能成為短期關注點。

趙小中時代：奠定萬億基石的八年
離任的趙小中在長沙銀行的發展史上留下了深刻印記。他于2021年正式出任董事長，在其任內，該行實現了湖南縣域機構全覆蓋、資產規模突破萬億等里程碑。董事會評價其“以敏銳的行業洞察和務實作風為高質量發展打下堅實基礎”。

趙小中的職業生涯同樣頗具代表性：從人民銀行基層干部到城市信用社負責人，再到長沙銀行行長、董事長，其經歷反映了中國中小銀行改革發展的歷史脈絡。他在風險控制與戰略布局上的經驗，為繼任者留下了一份扎實的“家底”。

女性高管崛起：金融業的“她力量”
張曼的晉升讓A股、H股上市銀行女性董事長增至4位，其余三位分別是江陰農商銀行宋萍、江西銀行曾暉和晉商銀行郝強。這一現象背后，是金融業性別結構緩慢但持續的變化。

盡管女性在銀行業從業人員中占比過半，但高管層尤其是“一把手”崗位仍以男性為主。張曼等人的出現，不僅為行業提供了多樣化的領導視角，也展現了專業能力而非性別成為職業發展的決定性因素。從營業所職員到董事長，張曼的成長路徑或許能為更多女性從業者提供參照。

長沙銀行的未來：傳承與變革
成立于1997年的長沙銀行，從16家城市信用社整合起步，歷經更名、擴張、上市，最終成長為萬億級城商行。張曼的上任，既是人事更替的正常流程，也可能預示著新的發展思路。

在銀行業整體增速放緩的背景下，區域性銀行如何差異化競爭成為共性課題。對長沙銀行而言，深耕湖南本土市場、強化普惠金融特色、加速科技賦能或是可行方向。而張曼豐富的基層經驗和總行管理背景，使其既能理解一線業務痛點，又能從戰略高度推動變革。

張曼的故事，是一個關于堅持與機遇的金融職場樣本。從農行營業所的柜臺到萬億城商行的董事會，33年的職業歷程詮釋了“厚積薄發”的含義。她的上任，既是個人職業生涯的高光時刻，也是觀察中國城商行治理結構變遷的一扇窗口。在充滿不確定性的金融環境中，這位新任女掌舵人將如何引領長沙銀行穿越周期，值得持續關注。