永州零陵：靶向約談敲警鐘 下沉實干破難題

“立即排查醫保未繳情況”“明天就牽頭對接國土部門，現場核查圖斑整治問題”……近日，湖南永州零陵區大慶坪鄉駐村干部集體約談會上，被約談干部的整改表態擲地有聲。這場直指問題的“靶向約談”，正是零陵區紀委監委聚焦基層治理堵點、以精準監督推動干部履職的一個縮影。為破解部分基層干部“駐身不駐心”“履職不盡責”難題，零陵區紀委監委以點帶面、統籌發力，通過健全監督機制、強化一線督導、嚴肅追責問責，推動全區駐村干部沉在基層、干在實處。

在大慶坪鄉的約談現場，鄉紀委打破“溫和提醒”慣例，直指部分駐村干部“下沉時間不足、政策宣傳缺位、面對難點畏難”等突出問題，結合基層失職失責典型案例開展“雙重警示教育”。截至目前，大慶坪鄉紀委已累計開展靶向約談36人次，覆蓋駐村干部、村“兩委”干部，通過約談推動整改問題8項，督促完成野外禁燒、圖斑整治等重點工作任務10項，約談震懾效應與整改實效持續顯現。

這樣的場景，在零陵區并非個例。針對耕地保護、生態環保等重點工作推進中的滯后環節，零陵區紀委監委構建“區級統籌、鄉鎮主抓、村社落實”的三級監督體系，明確要求各鄉鎮(街道)紀(工)委聚焦“關鍵人”“關鍵事”開展靶向監督，對工作滯后的干部及時約談提醒，對失職失責的嚴肅追責問責，倒逼責任層層傳導、落實落細。

“既要一針見血點問題，更要精準施策提要求。”零陵區紀委監委相關負責人說道。如同大慶坪鄉提出的“杜絕掛名駐村、認領責任田”要求，區紀委監委聯合組織部門組建專項督導組，通過“四不兩直”方式深入村組，核查駐村干部在崗情況、工作成效，防止監督“走過場”。

靶向監督的成效，正在零陵基層逐步顯現。除大慶坪鄉駐村干部立行立改外，該區紀委監委刀刃向內，對全區紀檢監察系統171名紀檢監察干部進行提醒談話。截至目前，處理處分8人。

“基層干部是政策落地的‘最后一公里’，監督必須跟上、責任必須壓實。”零陵區紀委監委負責人表示，下一步將深化“約談—整改—督查—回頭看”閉環機制，把駐村干部履職情況與評優評先、提拔使用直接掛鉤，對整改不力的嚴肅問責，對實干擔當的典型宣傳表彰。同時，推廣大慶坪鄉“案例警示+靶向約談”的經驗做法，讓更多基層干部從“被動整改”轉向“主動作為”，以嚴監督、實舉措激活基層治理內生動力，為零陵區鄉村振興、民生改善等重點工作高質量推進提供堅強紀律保障。(殷雅君 匡斌偉 廖彬森)