現在的媽媽有多厲害？只要她有工作，就算月薪三千也很了不起。

你發現了嗎？現在社會有個現象：只要媽媽有工作，不管工資一千、兩千還是三千，大家都會說“真能干”。這不是我們要求低，而是媽媽們要承擔的太多。

我朋友小敏就是這樣。她每月工資三千五，在一家小公司做行政。她每天都很忙。早上六點半鬧鐘響，她就要起床。她一邊給孩子穿衣服、沖奶粉，一邊做早飯，同時還要催丈夫找鑰匙、拿包。送孩子到幼兒園后，她跑著去趕地鐵。差兩分鐘八點打到卡，她才能喝一口已經涼了的豆漿。這樣的早上，對職場媽媽來說很平常。沒有好體力，根本做不到。

不要覺得每月幾千塊的工作不重要。對媽媽們來說，這份工作的意義不只是錢。小敏說，每次發工資，哪怕錢只夠給孩子報個班、買兩箱奶粉，她也覺得高興。這是她靠自己給孩子帶來的東西。更重要是，工作讓她暫時忘記自己是“媽媽”或“妻子”，做回自己。在公司，她不用管做飯帶孩子這些事，她能做好工作，得到認可。這種“覺得自己有價值”的感覺，是家里那些事給不了的。

現在的職場媽媽，都是“兩邊忙”。白天上班，晚上回家還要照顧孩子。小敏下午五點半下班，要趕快去接孩子。回家后做飯、洗碗、給孩子洗澡、輔導作業，全部做完最早也十點了。孩子睡著后，她還要做沒完成的工作，或者學習新技能，怕自己落后。她說：“我不能停。父母老了，孩子還小，他們都靠我。我沒有退路。”

更讓人難過的是，媽媽們常要面對困難的選擇。上個月，小敏公司有個出差機會，能加點工資還能學東西。她本來很想去，但想到孩子剛上幼兒園，晚上需要媽媽，她還是放棄了。她說：“當時心里很亂。一邊是好機會，一邊是孩子，怎么選都覺得不對。”這種為難，很多職場媽媽都遇到過。想好好工作，就覺得對不起孩子；想多陪孩子，又怕錯過機會。最后只能自己忍著。

還有，職場媽媽要面對看不見的壓力和指責。小敏遇到過。有一次她加班回家晚，婆婆就說：“女人還是該多顧家。總在外面忙，孩子都不親了。”但沒人想到，她加班也是為了多掙點錢。也沒人看到，她加班時還在用手機問老師孩子的情況，看到孩子哭著找媽媽的照片，自己偷偷哭。更不公平的是，有些男人加班就是“負責任”，女人加班就是“不顧家”。這種不一樣的標準，真讓人生氣。

網上常說“喪偶式育兒”，這話不是亂說的。數據顯示，16.6%的職場媽媽遇到這種情況，丈夫基本不做家務、不帶孩子，所有事都推給媽媽。小敏的丈夫就是這樣。下班回家就躺在沙發上，玩手機、打游戲，說“上班累了要休息”。但他忘了，小敏也上了班，還要做家務、帶孩子，難道不累嗎？有一次小敏忍不住說了幾句，丈夫卻說：“你一個月就掙幾千塊，我掙錢養家壓力多大，你多干點活怎么了？”這話讓小敏很傷心。原來她的辛苦，在丈夫眼里這么不值錢。

但就算這樣，大多數職場媽媽還是堅持著。孩子生病時，她們一邊陪孩子打針，一邊用手機改工作。周末陪孩子上課時，她們在角落回工作消息。被領導批評、被家人不理解時，她們偷偷哭完，擦干眼淚繼續努力。她們不是不會累，而是為了孩子、為了家，必須堅持。就像小敏說的：“每次孩子跑過來說‘媽媽最棒’，我就覺得辛苦都值了。我要給孩子做個榜樣，讓他知道努力很重要。”

現在的職場媽媽，還對自己要求很高。為了跟上時代，她們用零碎時間學習新東西。35%的職場媽媽使用電腦手機工作的能力，甚至超過了職場爸爸。小敏報了教辦公軟件的網課，每天孩子睡后學一小時。她說：“現在工作競爭大，不學習就會落后。我不能因為帶孩子就放棄自己，我要有能力站穩。”

我們該明白，職場媽媽的“厲害”，不是因為掙多少錢，而是因為她們在家庭和工作之間，找到了自己的路。她們工資不高，但擔起了雙倍責任。她們壓力很大，但仍然對生活充滿熱情。她們犧牲了自己的時間，把最好的都給了孩子和家。

所以，下次見到職場媽媽，不要再說“你一個月才掙幾千，何必這么累”。對她們來說，那份工作不只是收入，更是自己的價值，是面對生活的勇氣。她們不需要被可憐，只需要被理解；不需要被夸獎，只需要被看見——看見她們的辛苦，看見她們的付出，看見她們柔軟外表下，那顆堅強的心。

希望所有職場媽媽都能被生活善待，希望她們的付出都被珍惜，希望她們在家庭和工作之間，不用總是為難，希望她們既能照顧好家，也能活成自己想要的樣子。畢竟，能一邊帶孩子一邊工作的媽媽，每一個都了不起，都值得尊重和祝福。