![]()
根據(jù)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議 “健全社會(huì)保障體系” 定調(diào)、《社會(huì)保險(xiǎn)法》法定調(diào)整要求及 2025 年養(yǎng)老金調(diào)整延續(xù)性(21 年連續(xù)上調(diào)),2026 年養(yǎng)老金調(diào)整的核心邏輯已明確,直擊 “公平普惠 精準(zhǔn)傾斜” 痛點(diǎn):
調(diào)整確定性:全國(guó)總體漲幅大概率維持 1.8?.3%(取中值約 2%),與 2025 年持平,延續(xù) “小幅穩(wěn)步上漲” 節(jié)奏,1.5 億企業(yè) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員全覆蓋;
傾斜精準(zhǔn)化:沿用 “定額調(diào)整 掛鉤調(diào)整 適當(dāng)傾斜” 組合拳,重點(diǎn)向 “高齡、低收入、長(zhǎng)工齡” 群體傾斜,實(shí)現(xiàn) “提低控高” 縮小待遇差距;
長(zhǎng)繳激勵(lì)強(qiáng)化:30 年以上工齡額外傾斜政策全面落地,部分省份推行 “階梯式工齡掛鉤”,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),增發(fā)金額越高,鼓勵(lì)在職時(shí)長(zhǎng)期穩(wěn)定參保。
![]()
簡(jiǎn)單說(shuō),2026 年養(yǎng)老金調(diào)整 “人人有份,重點(diǎn)多拿”—— 普通退休人員享基礎(chǔ)漲幅,3 類特殊群體和工齡 30 年以上人員可領(lǐng)額外福利,月漲金額或翻倍!
核心政策:2026 年高齡傾斜門檻從 70 歲全面降至 65 歲,分檔補(bǔ)貼力度加大,年齡越高漲得越多;
地方實(shí)踐(2025 年試點(diǎn)參考):
北京:65-69 歲每月額外傾斜 50 元,70-79 歲 80 元,80 歲以上 150 元;
陜西:70-79 歲月補(bǔ) 50 元,80-89 歲 100 元,90 歲以上 150 元,200 萬(wàn)老人新增受益;
上海:試點(diǎn) “健康積分”,體檢達(dá)標(biāo)的高齡老人每月再增 50 元;
測(cè)算案例:浙江 75 歲退休人員(原月養(yǎng)老金 3500 元),2026 年預(yù)計(jì)額外多領(lǐng) 80 元 / 月,全年多漲 960 元,比 60 歲退休人員傾斜部分多 60%。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.