近日,全國首例“性侵工傷認(rèn)定”案當(dāng)事人崔麗麗,收到了精神工傷傷殘等級證書。這張由天津市津南區(qū)勞動能力鑒定委員會出具的“傷殘十級”鑒定書,標(biāo)志著在工傷認(rèn)定實踐中,首次將職場性侵引發(fā)的精神創(chuàng)傷——創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙納入工傷保險保障范圍,使得該案成為我國法治進程中的標(biāo)志性事件。
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工傷行政訴訟判決勝訴后,崔麗麗在法院門口拍攝
該案的突破在于對《工傷保險條例》中“因工外出期間,由于工作原因受到傷害”進行了創(chuàng)造性解釋,“精神傷害可納入工傷范疇”,從而突破了現(xiàn)有制度的模糊地帶,也為今后類似案件量化心理創(chuàng)傷,提供了技術(shù)支撐。同時,也標(biāo)志著司法實踐,從單純關(guān)注軀體損傷,向綜合評估心理健康權(quán)益的深刻轉(zhuǎn)向。
但這一轉(zhuǎn)向的代價,實在太大了!性侵案件發(fā)生后的很長一段時間里,崔麗麗承受了難以想象的痛苦。沒有先生的陪伴,她幾乎無法出門,不敢開車,不敢乘坐公交或地鐵,無法住酒店……因為,酒店長長的走廊令她恐懼。有一次媒體采訪結(jié)束后,遠遠看見一名光頭男子,她瞬間僵在原地,顫抖著哭了起來——因為那張臉,讓她想起施暴者。崔麗麗是一個不幸的人,但也是一個勇敢的人。正是她不懈的堅持,不僅捍衛(wèi)了自己的合法權(quán)益,也促成了這一標(biāo)志性案例的出現(xiàn),更幫助到了有很多類似經(jīng)歷的迷茫受害者。比如,2025年1月,杭州一名女員工出差時,遭客戶強制猥褻,后因創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙無法工作。但這名女員工在看到崔麗麗的報道后,也申報了工傷,并于當(dāng)年9月獲得認(rèn)定。
崔麗麗案告訴我們,法治的進步不僅在于懲惡,更在于通過制度性關(guān)懷,讓每一道看不見的傷痕都能被照亮和撫慰。當(dāng)職場安全從物理空間,延伸至心理空間,這才是實實在在的法治文明升級。
來源:BRTV新聞(評論員:國培源)、大象新聞
編輯:霍天舸
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