廣東
據慢放了解，12月19日，字節跳動發布面向全球員工的內部郵件，內部信稱，將繼續加大人才投入，提高薪酬競爭力、提升績效激勵力度。
更具體一點，主要是四大措施：增加獎金（含績效期權）投入，2025全年績效評估周期相比上個周期提高35%；大幅增加調薪投入，較上個周期上漲1.5倍；提高所有職級薪酬總包的下限（起薪）和上限（天花板）。
在慢放看來，字節這次調整，是其面對全球市場競爭的情況下，能確保激勵政策在全球各個市場“領先于頭部水平 ”。
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