“最近,我單位一名女職工患了宮頸癌,工會正在積極地為她爭取特病賠付金,過幾天應(yīng)該就批下來了。咱工會是職工的‘娘家’,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆四中全會精神,就是要用心用情解決好職工群眾的急難愁盼問題,不斷提升大家的獲得感、幸福感、安全感。”12月10日,潞安化工集團司馬煤業(yè)有限公司工會副主席兼女職工部部長程雪艷告訴記者。
程雪艷說:“司馬煤業(yè)有限公司在冊女職工779名。女職工一旦得了大病,家庭將面臨巨大經(jīng)濟壓力,陷入困頓之中。針對這一問題,我想著該如何給女職工一些保障,正好聽說有這個專為女性推出的特病保險。經(jīng)多方咨詢,再向黨政領(lǐng)導(dǎo)申請,最終,從2022年開始我們每年都為女職工上特病保險。一人一年100元,不用女職工自己出錢。這真是為女職工辦了一件大好事,讓她們多了一份保障。”
今年10月的一天,程雪艷正忙著手頭的工作,忽然接到電話,聽說一名女職工得了大病。程雪艷心里很不是滋味,當(dāng)即聯(lián)系保險公司,第一時間為這名女職工申請了特病賠付金。10月29日,程雪艷和公司工會女職工部工作人員帶著果籃,登門為患病女職工送上特病保險賠付金。“我在醫(yī)院看病花了5萬元,正發(fā)愁呢!沒想到你們來了,感謝公司,感謝工會,真是雪中送炭。”說著,這名女職工流下了激動的淚水。
這份 “雪中送炭”的溫暖并非偶然。它是該公司關(guān)愛女職工健康工作的一個縮影。多年來,該公司始終將女職工健康關(guān)懷落到實處:一方面,每年定期為全體女職工辦理特病保險,并組織女性健康體檢,從源頭為女職工筑起健康防護網(wǎng);另一方面,在女職工遭遇疾病時迅速行動,第一時間對接保險公司,確保賠付金高效審批、火速到賬。
長期以來,該公司工會將特病保險、健康體檢、困難幫扶等一系列舉措制度化、常態(tài)化,真正讓“娘家人”的關(guān)懷落到實處,讓女職工不交一分錢就能享受到特病保險帶來的益處,讓公司對職工的關(guān)愛不斷轉(zhuǎn)化為全體職工的獲得感、歸屬感、幸福感。
(山西工人報記者司雁)
來源:中工網(wǎng)
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