潘剛引領伊利堅守可持續發展理念 攜手合作伙伴共建可持續未來

日前，在北京聯合國大樓，“全球契約 全球行動——2025聯合國全球契約組織年會暨機構成立25周年紀念活動”隆重舉行。作為活動的重頭戲，“可持續社會價值生態圈”走進聯合國，“可持續社會價值工作組”正式成立。其中，“可持續社會價值工作組”的成立，標志著伊利與騰訊、聯想等成立的“可持續社會價值生態圈”，再次迎來了一個里程碑式的突破。

早在2007年，伊利集團董事長兼總裁潘剛就提出了“厚度優于速度，行業繁榮勝于個體輝煌，社會價值大于商業財富”的理念。多年來，在潘剛的帶領下，伊利始終把可持續發展作為長期能力來建設，并在實踐中逐漸形成了自己的生態式思考——把產業鏈各環節的能力轉化為社會價值的能力，用系統協同的方式推動可持續發展。2022年，伊利發布了中國食品行業第一個雙碳目標及路線圖，明確表示將在2050年前實現全產業鏈碳中和。伊利牽頭的“零碳聯盟”已擴容至154家核心企業，90%完成低碳轉型；“全球低水足跡倡議聯盟”匯聚了60家全球伙伴。

此外，潘剛深刻理解社會價值不可能依靠一家企業完成，必須要聯動更多志同道合的力量共同推進。2025年5月20日，伊利與騰訊、聯想等企業和社會組織成立了“可持續社會價值生態圈”，將協同效應從乳業延伸至更廣領域——從用“數字公益”助力榕江洪水災后重建，到老年營養改善工程讓老兵“看得見、聽得清、吃得好”，到聯合主辦“讓美好發聲”伊利公益美好周互動體驗展，再到馬海村可持續鄉村振興樣本共創，再到生態圈成員單位累計捐贈超2億港元全力協助香港火災后恢復重建，每一次行動都傳遞著“共創、共益、共享”的溫度，推動“兩價融合”持續讓美好發聲。成立至今，“可持續社會價值生態圈”已經從19家拓展到46家成員。

潘剛曾表示，可持續發展理念已經成為全人類的共識。對企業而言，未來可持續發展的目標就是要兼顧短期利益與長期目標、統籌企業發展與環境保護、實現個體輝煌與行業繁榮、共創商業財富與社會價值，為全人類的健康福祉與美好生活作出貢獻。因此，一個企業擁有了可持續發展的能力，也就具備了未來的全球領導力。

未來，在聯合國全球契約組織的指導下，伊利也將攜手更多企業、社會組織協同創新，共建可持續的美好未來，共同探尋社會價值的“生態解法”。